Les produits BIC sont reconnus dans le monde entier pour leur qualité, leur sécurité, leur prix abordable et leur facilité d'utilisation. Le stylo à bille, le briquet de poche et le rasoir font partie de la vie quotidienne de millions de consommateurs. Ces produits font de BIC une marque internationale emblématique, présente dans plus de 4 millions de points de vente dans plus de 160 pays à travers le monde. Le fondateur de BIC, Marcel Bich, avait compris que pour réussir, BIC avait besoin de membres de l'équipe prêts à prendre des risques mesurés et à assumer la responsabilité de leur rôle dans l'équipe. Aujourd'hui, nous offrons à nos plus de 15 000 équipiers dans 61 pays l'opportunité d'inventer le futur de BIC - ensemble - tout en honorant nos réalisations passées. Nous nous engageons à développer les membres de notre équipe et donnons les moyens à ceux qui souhaitent découvrir différents domaines de notre activité ou acquérir des expériences internationales. Description: Le Country Sales Manager sera responsable de stimuler la performance commerciale, de diriger et développer léquipe commerciale locale, et dexécuter la stratégie de vente sur la zone assignée. Ce rôle jouera un rôle clé dans le renforcement de notre présence sur le marché, lexpansion de notre base clients et latteinte de nos objectifs commerciaux. Tâches principales : Développer et livrer le budget des ventes du pays, en assurant un fort alignement avec les objectifs commerciaux et en générant une croissance durable du chiffre daffaires. Optimiser le Profit Brut (GP) et la performance IFO grâce à une analyse proactive et un ajustement efficace des activités commerciales. Identifier les tendances du marché, les besoins des clients et les opportunités concurrentielles, en transformant ces informations en stratégies locales alignées avec la direction commerciale de BGE. Diriger, motiver et accompagner léquipe commerciale afin de maximiser sa performance et dassurer une exécution cohérente sur le marché. Maintenir une collaboration stratégique étroite avec les équipes du siège (Marketing, Opérations, Finance) pour garantir lalignement et lefficacité des initiatives commerciales. Organiser et participer à des réunions commerciales régulières, en assurant une communication claire, une planification dactions et un suivi de la performance. Faciliter léchange de bonnes pratiques entre les marchés pour renforcer lexcellence commerciale. Réaliser des visites clients conjointes avec léquipe commerciale, en apportant un soutien sur le terrain et en assurant une forte présence sur le marché. Construire et gérer les relations avec les distributeurs clés et les comptes clés, incluant les négociations commerciales et le développement dopportunités internationales. Compétences : Leadership proactif avec de fortes compétences en communication et en management. Solide expérience en ventes B2B, en développement commercial ou en gestion commerciale. Esprit stratégique associé à une forte capacité opérationnelle. Capacité à comprendre la dynamique du marché et à transformer les données en actions. Forte orientation client et compétences en négociation. Maîtrise du français et de langlais. Niveau détudes supérieur. Expérience dans le commerce en ligne. Reporting : Subordonnés directs : Équipe commerciale France. Reporte à : Cluster Sales Manager. BIC est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons fermement à embaucher des personnes ayant des origines et des expériences différentes pour nous aider à construire de meilleurs produits, à prendre de meilleures décisions et à mieux servir nos clients. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, le statut d'ancien combattant, le statut de handicapé ou toute autre caractéristique similaire. Tout emploi est décidé sur la base des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise. BIC ne sollicite pas d'aide et n'accepte pas de curriculum vitae non sollicités de la part de sociétés de recherche pour cette opportunité d'emploi. Indépendamment des pratiques antérieures, tous les CV soumis par des cabinets de recrutement à un membre de l'équipe BIC par e-mail, ou directement à un membre de l'équipe BIC sous quelque forme que ce soit, sans qu'un accord de recherche écrit valide n'ait été conclu pour ce poste, seront considérés comme la propriété exclusive de BIC, et aucun honoraire ne sera versé dans le cas où le candidat serait embauché par BIC à la suite de la recommandation ou par d'autres moyens.