Votre quotidien (spoiler : il ne sera jamais monotone !! ) * Comprendre les besoins avec les responsables du réseau (parce qu'on aime être alignés dès le départ). * Créer une expérience candidat mémorable (on veut qu'ils se souviennent de vous !). * Imaginer des stratégies de sourcing efficaces (Inbound, Outbound, tout ce qui marche). * Rédiger des annonces qui donnent envie (comme celle-ci 12). * Repérer, convaincre et évaluer les candidats (au téléphone et en entretien). * Mettre en valeur vos candidats auprès des managers partout en France. * Collaborer avec les équipes terrain pour un partenariat orienté business. * Analyser vos résultats pour toujours faire mieux. Ce qu'il vous faut pour briller : L'âme d'un Team player : entraide, réflexion collective pour « travailler sérieusement sans se prendre au sérieux ! » Le tempérament d'un.e Chasseur-se : persévérant-e, curieux-se, agile et orienté résultatsUne Rigueur et une organisation à toutes épreuves, même avec de nombreux recrutements simultanés. La finesse relationnelle d'un Diplomate avec les candidats comme les managers.La posture d'un Négociateur-rice hors pair, capable de défendre les intérêts de PROMAN. Une grande aisance avec LinkedIn Recruiter, les Jobboards et les outils digitaux en général (si l'IA vous intrigue, c'est encore mieux !). Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération brute annuelle de 30 000 € + variable sur objectifs Contrat 37,5h/ semaine + RTT Profiter de locaux très agréables au cœur de Paris (Saint Lazare) Occuper une fonction RH au plus près du business Etre intégré.e au sein d'une équipe fun et soudée