Membre du CODIR, votre terrain de jeu est large et captivant. Les missions d'un(e) RRH motivé(e), engagé(e) vous les pratiquez non sans un certain succès : - Encadrer et animer l'équipe RH du site (4 personnes) en favorisant la montée en compétences et une répartition efficace des responsabilités. - Animer les relations individuelles et collectives de travail en garantissant un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux (préparation et coanimation des CSE, négociations d'accords, gestion des dossiers disciplinaires et accompagnement des situations individuelles). - Accompagner et conseiller les Managers au quotidien sur l'ensemble des problématiques RH, managériales et juridiques afin de sécuriser leurs pratiques et de développer leurs compétences. - Définir et déployer la politique de développement des compétences (formation, entretiens, intégration, GPEC/GEPP) en vous appuyant sur votre Chargée de Développement des Compétences. - Porter et déployer les projets RH du site tout en contribuant activement aux projets transverses du Groupe, en collaboration avec les autres Responsables RH. Votre futur Directeur de Site et les Managers Opérationnels recherchent avant tout un(e) partenaire investi(e), authentique, dynamique, disposant d'une formation supérieure en Ressources Humaines, d'une expérience confirmée du métier en environnement industriel. Votre maîtrise du Droit Social vous assure l'autonomie dans la gestion des dossiers individuels et la gestion des IRP. Nous recherchons avant tout une personnalité profondément tournée vers les autres, animée par le sens du service et le goût du contact humain, capable de créer une relation de confiance avec l'ensemble des collaborateurs et d'accompagner leur parcours au quotidien. Au-delà de cette proximité terrain, vous saurez également prendre de la hauteur pour co-construire, aux côtés de la Direction, des solutions RH pertinentes et adaptées aux enjeux de l'organisation. Votre énergie, votre engagement et votre enthousiasme seront de véritables leviers pour faire vivre une fonction RH à la fois structurante et inspirante. Que proposons-nous ? - Une fonction stratégique de RRH au sein d'un site industriel majeur du groupe - Un poste basé à Varennes-sur-Fouzon (36), toutefois selon votre lieu de résidence, une organisation de travail adaptée peut être envisagée, avec une répartition entre les sites de Varennes-sur-Fouzon (36) 3 jours et de Saint-Denis-de-l'Hôtel (45) 2 jours. - Une équipe passionnée, une entreprise indépendante, de grands projets industriels, un mélange de savoir-faire, d'humain et d'innovation - Un contrat en CDI, statut Cadre au forfait 216 jours - Une rémunération motivante : 49-53K. de salaire fixe + primes + intéressement de plus de 2 mois de salaire et de nombreux avantages sociaux Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Merci de candidater sous la référence 173-RC-LD-26