Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Solidarité / Direction de l'Enfance et de la Famille / Service de l'Aide Sociale à l'Enfance Le psychologue est le garant de la prise en compte de la dimension psychologique des situations de délaissement, des projets d'adoption des enfants pupilles et de leur suivi. Il assure également l'accès aux origines des personnes ayant bénéficié d'une prise en charge par l'aide sociale à l'enfance   Diplômes requis : -DEES Psy Clinicien « Vous êtes tenu(e) de fournir une attestation d'honorabilité datant de moins de six mois.  Cette attestation doit être demandée sur honorabilite.social.gouv.fr.  Pour faciliter cette démarche, l'utilisation du compte France Connect est recommandée. » -    Accompagner des personnes (mère et père) souhaitant confier leur enfant en adoption, -    Accompagnement à l'accès au dossier des personnes ayant été confiées à l'aide sociale à l'enfance, -    Préparation à l'adoption et le suivi des enfants à besoins spécifiques adoptés, et actualisation des candidatures d'adoptants ouvertes aux enfants à besoins spécifiques, -    Participation aux projets d'adoption des enfants et à la recherche des parents les mieux adaptés à la problématique des enfants, -    Participation aux réunions concernant les enfants délaissés, aux commissions d'agrément, aux actualisations et au suivi post-agrément, -    Appui techniques des partenaires internes et externes dans la réflexion relative aux questions de délaissements et d'adoption ✔️ Modalités contractuelles : A compter du 1er janvier 2023 : 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ✔️ Pourquoi nous rejoindre ? Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...). De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière. Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.