POSTE : Pilote de Contrat Maintenance et Exploitation H/F DESCRIPTION : Nous rejoindre, pour faire quoi ? Le contrat de maintenance-exploitation du site de Grenoble a été renouvelé en 2025 pour une durée de 8 ans. Le périmètre du contrat couvre le maintien en conditions opérationnelles de 40 000 équipements (électricité, CVC, bâtiments et fluides) ainsi que la réalisation d'actions de performance énergétique. Votre rôle sera de coordonner les différents acteurs du contrat et de mobiliser les ressources nécessaires à son pilotage ainsi qu'à la préparation de son renouvellement. Vos missions s'articulent autour de deux axes: 1. Piloter le contrat de maintenance-exploitation Vous assurez le pilotage du contrat de maintenance-exploitation et veillez à la bonne coordination des différents acteurs. Pour cela, vous serez amené(e) à : - assurer la planification et l'animation des réunions de suivi du contrat, en concertation avec les coordinateurs techniques, les chargés d'exploitation, le correspondant énergie et le correspondant commercial ; - organiser les différents contrôles des prestations et assurer le suivi des indicateurs contractuels, en concertation avec les chargés d'exploitation et les coordinateurs techniques; - assurer le suivi financier du contrat (forfaits de maintenance-exploitation et travaux d'amélioration de la performance énergétique) ; - animer l'équipe de pilotage du contrat et réaliser les arbitrages organisationnels nécessaires ; - assurer, en lien direct avec l'ingénieur sécurité, le suivi du respect des règles de sécurité par le prestataire. Dans une démarche d'amélioration continue, vous collectez et formalisez également les éléments de retour d'expérience à prendre en compte pour préparer le renouvellement du contrat. 2. Préparer le renouvellement du contrat de maintenance-exploitation En vous appuyant sur le suivi du contrat, vous contribuez à la préparation de son renouvellement. À ce titre, vous serez amené(e) à : - formaliser le besoin sous la forme d'un cahier des charges de consultation et de ses annexes techniques ; - apporter un appui à la rédaction du Dossier de Consultation des Entreprises (DCE) ; - piloter la consultation, l'analyse des offres et la passation du marché, en concertation avec l'équipe de pilotage du contrat. PROFIL : Qu'attendons-nous de vous ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master 2 en lien avec les domaines d'activité du poste et disposez d'une expérience opérationnelle acquise dans un environnement complexe, soumis à de fortes contraintes. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés. Le poste nécessitant des interfaces étroites avec l'ensemble des acteurs du site, vous faites preuve d'un réel sens de la communication. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, tant dans l'organisation de votre activité que dans le suivi administratif des dossiers. Vous savez faire preuve de réactivité pour traiter des situations prioritaires ou urgentes et êtes animé(e) par une démarche d'amélioration continue. Enfin, vous accordez une attention particulière à la qualité du reporting et au partage d'une information fiable et structurée. Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons : - Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal ; - Un équilibre vie privé - vie professionnelle reconnu ; - Un accord de télétravail ; - Une prise en charge à 85% de votre abonnement aux transports en commun ; - Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience, bénéficiant d'une progression régulière ; - Un plan épargne entreprise et un plan épargne retraite abondés par le CEA ; - Un environnement propice aux évolutions professionnelles grâce aux formations et à l'accompagnement à la mobilité interne ; - Un CSE actif en termes de loisirs et d'activités extra-professionnelles ; Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés