Descriptif du poste:\n\nLa PILEPS est composée :\n- D'une structure centrale qui définit la politique globale et assure la maîtrise d'ouvrage des\nopérations immobilières\n- De structures délocalisées qui assurent la gestion dans le cadre de contrats de service avec les\nfacultés et les composantes.\nA ce jour, cette direction métier est organisée autour de 4 pôles thématiques et d'un pôle dédié aux\nmoyens :\n- Le pôle du patrimoine immobilier : regroupant les missions de maîtrise d'ouvrage et\nd'exploitation maintenance\n- Le pôle logistique et développement durable qui intègre les missions d'aide à l'enseignement\n- Le pôle sûreté et sécurité incendie\n- Le pôle hygiène et prévention des risques\nLe pôle logistique fait partie de la PILEPS. Il assure des prestations de services pour l'enseignement, la\nrecherche et l'administration ainsi que des actions de développement durable liées à son activité. Il est\ncomposé des départements du cadre de vie, de la production documentaire, de la cellule audiovisuelle, de\nla cellule développement durable et du département des services communs. Pour ce faire, il s'appuie sur\nplusieurs équipes dédiées. À ce jour, 36 personnes forment le pôle. Il réalise également les mises en\nconcurrences ou appels d'offres et suit les marchés qui en résultent : matériels d'impression, matériels\nparticipant à la production documentaire, papiers, enveloppes, marché d'impression, machines à\naffranchir, consommables, véhicules, matériels audiovisuels, nettoyage, déchets, distributeurs de boissons\net de friandises, espaces verts, tapis, déménagements.\n\nProfil recherché:\n\nConnaissances :\n- Technique de conduite du changement\n- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique\n- Méthodologie de conduite de projet\n- Déploiement et exploitation d'un logiciel métier\n- Connaissances générales sur la structuration des bases de données\nSavoir-faire - Compétences opérationnelles :\n- Animer un réseau / un groupe\n4\n- Piloter un projet\n- Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision\n- Transmettre des connaissances\n- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe\n- Savoir représenter l'établissement\n- Assurer une veille\n- Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance