L'UDAF 71 recrute un(e) DIRECTEUR(RICE) DE PÔLE INTERVENTIONS SOCIALES en CDI Poste à pourvoir dès Aout/septembre 2025 Rejoignez une équipe dynamique, engagée avec un environnement de travail basé sur des valeurs humaines, sociales et collectives ! Qui sommes-nous ? L'Union des Associations Familiales du Département de la Saône-et-Loire a pour mission de représenter les familles et de défendre leurs intérêts. Reconnue d'utilité publique, notre association emploie 150 salariés répartis sur 4 sites : Mâcon, Chalon-sur-Saône, Le Creusot, et Charolles. En tant qu'acteur majeur de notre domaine, nous gérons plusieurs services essentiels tels que la protection juridique des majeurs, le soutien aux tuteurs familiaux, l'aide à la gestion budgétaire, le suivi de l'accueil familial des personnes âgées et handicapées, un dispositif d'habitat inclusif, et le Point Conseil Budget. Pourquoi nous rejoindre ? * Une mission avec du sens : Vous travaillerez au sein d'une organisation engagée pour le bien-être des familles. * Un cadre de travail bienveillant : Nous mettons un point d'honneur à promouvoir des valeurs humaines et sociales. * Des avantages : Télétravail, horaires flexibles, voiture de service, avantages CSE (chèques vacances, tickets cinéma) Nous recherchons actuellement un(e) directeur(rice) de pôle pour rejoindre notre équipe. Partie intégrante du comité de direction (CODIR), le/la directeur/rice de pôle contribue au développement du pôle interventions sociales au travers des orientations définies par la direction générale. Il/elle assure par ailleurs, sous la responsabilité de la direction générale, le pilotage du service de Protection Juridique des Majeurs (PJM), du service d'Aide à la Gestion du Budget Familial (AGBF) du service Gestion Electronique des Documents (GED) et assure la gestion des archives. Dans le champ de ses délégations, il/elle reste rattaché/e à la direction générale et lui rend compte. Il/elle pourra être affecté/e à des responsabilités de direction sur l'ensemble des services de l'UDAF selon les délégations qui lui seront légalement accordées par la direction générale. Il/elle est garant de la continuité des services qui lui sont confiés et des relations avec les professionnels du secteur Vos missions principales : * Mettre en œuvre la stratégie du pôle, en cohérence avec les orientations de l'UDAF, * Assister la direction générale dans le pilotage du pôle * Conseiller la direction et les salariés en matière juridique * Prévenir des risques juridiques auxquels peut être exposée l'association * Encadrer, conseiller et coordonner l'équipe de responsables des services PJM et AGBF * Encadrer et coordonner les délégués aux affaires juridiques et les conseillers techniques juridiques * Accompagner le changement et les évolutions * Harmoniser les pratiques d'utilisation des logiciels métier * Veiller au suivi des indicateurs de gestion et de qualité * Garantir la continuité de service * Superviser et contrôler l'application de la procédure d'archivage * Superviser le fonctionnement de la Gestion Électronique des Documents Profil recherché : * Formation de niveau 7 Droit Privé, * Expérience significative dans le secteur social et le management d'équipe, * Connaissance des bases de la réglementation relative au champ médico-social, * Connaissance de la loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale, * Connaissance de la loi du 5 mars 2007 réformant la protection de l'enfance et la protection juridique des majeurs, * Capacité à accompagner le changement et à savoir motiver et dynamiser les équipes, * Sens de la rigueur, de la gestion et de l'organisation, * Capacités rédactionnelles, * Excellentes compétences en communication orale et écrite, * Maitrise des outils informatiques. Conditions : * Temps de travail : 100% ETP * Décompte du temps de travail en forfait jour dans le cadre des conditions fixées notamment par l'accord d'aménagement du temps de travail * Lieu de rattachement administratif : Mâcon * Mobilité nécessaire liée à la fonction et aux formations * Convention collective nationale de 1966 * Classification Cadre C1 N1 * Indemnité de sujétion mensuelle * Indemnité Ségur * Processus de recrutement organisé sur deux entretiens. Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature, CV et lettre de motivation dès maintenant à recrutement@udaf71.fr et rejoignez une équipe engagée et bienveillante. Processus de recrutement organisé sur deux entretiens. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 3¿419,00€ par mois Avantages : * Travail à domicile occasionnel