Descriptif du poste:\n\nAu sein de l'équipe RH, vos missions sont les suivantes : \n* \nPiloter les recrutements sur des profils commerciaux, experts et fonctions support.\n* \nAccompagner les managers de l'expression du besoin jusqu'à l'intégration des candidats.\n* \nDévelopper des stratégies d'approche et de sourcing adaptées aux marchés ciblés.\n* \nGarantir une expérience candidat fluide, qualitative et différenciante.\n* \nContribuer au déploiement et à l'optimisation des outils et processus recrutement.\n* \nParticiper à des projets RH liés à la marque employeur, l'intégration et les relations écoles.\n\nProfil recherché:\n\nVous disposez d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent et justifiez d'au moins 3 années d'expérience en recrutement dans les secteurs banque / assurance. Vous avez évolué dans un environnement multi-sites et êtes à l'aise avec la gestion simultanée de recrutements en volume et de recrutements plus spécialisés.\nVous maîtrisez les outils de sourcing, les ATS et les indicateurs de pilotage recrutement.\nAu-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu-e pour votre autonomie, votre sens de l'organisation, votre capacité à créer des relations de confiance et votre orientation résultats.\n \nPourquoi rejoindre ce projet ?\nCe poste vous permettra d'intervenir sur l'ensemble de la chaîne de valeur du recrutement, tout en participant à des projets RH structurants. Vous bénéficierez d'un environnement à taille humaine, d'une forte proximité avec les managers et d'une réelle capacité à influencer les pratiques et les décisions RH.