Descriptif du poste:\n\nPleinement intégré(e) à l'équipe Ressources Humaines, tu pilotes la gestion RH de la Force de Vente, et contribues activement au pilotage de projets RH transverses. \n\n \nTes missions : \n- Gestion RH des équipes commerciales Terrain \nTu accompagnes les manager et les équipes Terrain sur les aspects RH (recrutement, suivi administratif de la Force de Vente, intégration, développement des équipes .).\n\n \n- Communication interne\nTu conçois et déploies des actions de communication interne utiles et impactantes : contenus, supports, intranet métier, digitalisation. Tu contribues activement à faire vivre au quotidien les communautés de travail Métier du siège.\n\n \n- Projets RH & amélioration continue\nTu participes aux projets RH transverses (GEPP, développer les ways of working, simplification des process, partages les bonnes pratiques et accompagner les transformations au sein des équipes siège.\n\n \n- Support aux équipes & gestion opérationnelle\nTu facilites le quotidien des collaborateurs (outils RH, cartes professionnelles, notes de frais, lien avec la médecine du travail) \n\nProfil recherché:\n\nCe poste est fait pour toi si...\n* Tu es issu(e) d'une formation Bac +5 et tu as au moins 2 ans d'expérience en RH\n* Tu es à l'aise avec les outils informatiques et utilise l'IA au quotidien.\n* Organisé(e) et rigoureux(se), tu sais planifier, prioriser et garder le cap, même quand il y a plusieurs sujets en parallèle.\n* La discrétion et la fiabilité font partie de ton ADN.\n* Tu as un vrai sens du service et du relationnel, et tu apprécies travailler avec des interlocuteurs variés.\n* Curieux(se) et impliqué(e), tu t'intéresses à l'entreprise, ses métiers et sa culture.\n* Tu aimes faire avancer les choses et contribuer à des projets concrets, du suivi à la mise en œuvre.\n* Tu parles Anglais\n\n \nNe laisse pas passer ta chance, c'est le moment de franchir le pas : rejoins-nous et mets du fun dans ton parcours !