Intégré-e au service Ressources Humaines composé de 9 personnes, basé au siège social, et en lien avec les exploitants en agence et les services supports, vous exercez les missions suivantes sur un périmètre géographique défini : Gérer un portefeuille de 300 salariés à temps partiel (création de fiches salariés, établissement de contrats de travail, suivi des documents administratifs) Suivre et contrôler l'annualisation du temps de travail des conducteurs (validation des heures, ajustement des bases horaires contractuelles, suivi des absences et transmissions des variables de paie) Réaliser les sanctions disciplinaires Assurer les relations avec les salariés (conducteurs et managers en agence) : interactions quotidiennes Support RH : soutien et réponses aux différentes demandes sur tous les domaines RH et accompagnement des opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, gestion de carrière, contentieux en droit du travail et de la sécurité sociale.) Aménagement horaire hebdomadaire sur 4.5 ou 5 jours (une permanence/semaine jusqu'à 18h30) Prise de poste le 07 septembre 2026 Le processus de recrutement débutera à compter de la 2ème quinzaine d'août. Rémunération : entre 14.80€ et 16.00€ brut horaire selon expérience. 13ème mois après un an d'ancienneté dans l'entreprise. De formation bac +2/3 en GRH ou équivalent, vous possédez une expérience significative de 2 ans minimum dans un poste similaire. Votre compréhension des mécanismes de paie, des enjeux de la fonction RH et votre expérience sur différentes situations en droit social permettront une intégration rapide et efficace au sein de notre service. La connaissance de la CCN Transports routiers et de PROGINOV serait un atout indéniable. Une aisance relationnelle et rédactionnelle est indispensable, ainsi que la bonne maitrise de l'outil informatique, notamment du pack office. Force de proposition, autonome et rigoureux, vous avez la capacité de gérer les aléas d'une activité fluctuante (urgences, imprévus) et de mener plusieurs projets à la fois. Si des qualités de dynamisme et de réactivité permettent de répondre aux attentes du métier, le sourire, la bonne humeur et le goût pour le travail en équipe seront également appréciés au sein de notre service.