RESPONSABILITÉS : Missions principales Assister et conseiller l'autorité territoriale dans la définition, la mise en oeuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels. • Piloter la démarche d'évaluation des risques. • Coordonner les actions de prévention. • Contribuer à l'amélioration continue des conditions de travail. Évaluer les risques professionnels et planifier les actions de prévention • Élaborer, mettre à jour et assurer le suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). • Analyser et réaliser le suivi des accidents de travail et des enquêtes administratives en lien avec le service RH et les services concernés avec proposition de mesures de prévention adaptées. • Elaborer les rapports, les bilans et les statistiques relatifs à la santé et à la sécurité • Assurer le suivi des registres obligatoires. • Élaborer et suivre le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT). • Assurer la veille réglementaire concernant l'évolution des règles d'hygiène et de la sécurité au travail dans la fonction publique territoriale. • Participer aux réunions du F3SCT. Assurer le suivi et la mise en œuvre des décisions. • Réaliser des visites régulières des services en lien avec les responsables et observer les pratiques professionnelles. • Conseiller sur les aménagements de postes et dotation d'équipements. Missions complémentaires Participer à la politique handicap • Poursuivre la mise en oeuvre et suivi du FIPHFP,. • Renseigner et conseiller les agents sur le dispositif et les démarches à réaliser. • Organiser et suivre les actions dédiées. • Rédiger les rapports et les bilans. Réaliser des actions d'information, de sensibilisation et de formation en matière de santé et sécurité au travail • Promouvoir et animer la prévention auprès des services. • Mettre en place, coordonner et animer le réseau des assistants de prévention. • Participer et prendre part à la conception d'outils, d'évènements ou d'actions en lien avec la prévention, la promotion de la santé et du bien-être au travail. • Concevoir des supports de communication et de sensibilisation : fiches réflexes, guides. • Aider à identifier les besoins en formation liées à la sécurité et à la prévention. Être référent sur des problématiques VSS (Violences sexuelles et sexistes) • Assurer un premier niveau d'écoute pour les agents se déclarant victimes de violences internes et externes (harcèlement, menaces, violences verbales, etc.). PROFIL RECHERCHÉ : • De formation supérieure ou avec une expérience significative dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail, vous avez un profil QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement). Expérience sur un poste similaire appréciée. • Connaissances approfondies du cadre réglementaire en santé et sécurité au travail. • Des compétences complémentaires en ergonomie du travail seraient un plus. • Maitrise des outils informatiques (word, excel, powerpoint...). • Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse. • Capacité à prendre la parole, animer des réunions et à fédérer un réseau. • Qualités relationnelles, capacité d'écoute et de communication. • Autonomie, sens de l'organisation, réactivité, conduite de projet. • Force de proposition, capacité de travail en équipe. • Discrétion et confidentialité. • Permis B indispensable, déplacements sur le territoire des trois collectivités. Rémunération Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuner, participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle dans le cadre de l'adhésion au contrat collectif. Poste à pourvoir à compter du 1er mars 2026 Candidature à transmettre au plus tard le 20 décembre 2025. Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle. Temps complet - Catégorie B ou C - Filière Administrative ou Technique - Cadre d'emplois des Rédacteurs / Techniciens / Adjoints administratifs / Adjoints techniques territoriaux.