Descriptif du poste: Vos missions Structurer et co-construire le pôle RH * Concevoir, déployer ou mettre à jour les outils et processus RH : DUERP, GPEC, intégration, suivi des absences, entretiens professionnels, plan de formation, QVCT. * Harmoniser les pratiques RH sur l'ensemble des ports pour plus de cohérence et de fluidité. * Initier une démarche d'amélioration continue, adaptée à un environnement en structuration. * Avancer avec un appui fort de la DAF, qui accompagne la mise en œuvre des solutions. Administrer et sécuriser le personnel * Gérer l'ensemble des aspects administratifs : contrats, avenants, absences, visites médicales, mutuelle/prévoyance. * Produire et contrôler les variables de paie (actuellement externalisée). * Garantir la conformité au droit du travail et à la convention collective CCNU (IDCC 3017). Accompagner et rassurer * Préparer et participer au dialogue social avec les CSE. * Soutenir les encadrants dans la gestion quotidienne des équipes, avec pédagogie et bienveillance. * Contribuer à diffuser une culture managériale commune et apaisée. Conseiller et innover * Être référent·e RH auprès de la Direction et force de proposition sur les sujets clés. * Porter des initiatives RH innovantes : qualité de vie au travail, communication interne, RSE, sécurité. * Participer aux projets transverses : SIRH, harmonisation des pratiques, accompagnement du changement. Profil recherché: Vous êtes la bonne personne si. * Vous avez une formation en RH, droit social ou gestion. * Vous avez déjà exercé en tant que chargé·e de mission RH (ou poste équivalent) et vous êtes à l'aise dans un contexte mouvant ou en structuration. * Vous maîtrisez le droit du travail, le dialogue social et la gestion administrative du personnel. * Vous êtes écoute, bienveillance et pédagogie : vous savez instaurer un climat de confiance et accompagner les managers et les équipes. * Vous êtes rigoureux·se, curieux·se, autonome, et savez conjuguer exigence et bienveillance, facilitant le changement sans effrayer. * Vous aimez collaborer et co-construire : votre rôle est d'aider à structurer et sécuriser la fonction RH. Pourquoi nous rejoindre ? * Une société en pleine création, où votre impact sera direct et visible. * La chance de co-construire le service RH avec le DAF et la Direction Générale. * Une culture d'entreprise basée sur la confiance, la collaboration et la bienveillance. * Une équipe engagée et enthousiaste, prête à travailler ensemble pour un projet ambitieux et concret. * Un projet porteur de sens, ancré dans l'économie maritime de la Cornouaille, du Finistère et plus largement de la Bretagne !