Descriptif du poste:\n\n\nRattaché au responsable du Pôle Transitions, vous avez pour\nmission d'informer, de conseiller et d'accompagner les\nentreprises (TPE/PME de différents secteurs) dans leur gestion\ndes ressources humaines\nVos principales missions sont :\nVous informez les entreprises en matière de gestion des\nressources humaines (téléphone, mail, RDV) sur de nombreuses\nthématiques : recrutement, aides à l'emploi, contrats de travail,\norganisation du travail, formation, obligations réglementaires ..\nVous réalisez des diagnostics RH : état des lieux, plan d'actions,\net outils sur les grandes thématique RH et des diagnostics\nRecrutement\nVous conseillez et accompagnez les TPE/PME des Hauts-de-Seine\ndans la mise en oeuvre de leur politique RH : Recrutement,\nmarque employeur, entretien professionnel, mise en place du\ntélétravail, Elections du CSE . avec analyse du besoin, mise en\noeuvre d'un plan d'accompagnement, réalisation de\nl'accompagnement et suivi à 3 mois.\nVous organisez et animez des réunions d'informations ou des\nformations sur les sujets d'actualité sociale ou sur des sujets RH\nVous rédigez des articles, des fiches techniques pour notre\nnewsletter capital RH et le site internet\nVous menez des actions de prospection pour développer les\ndifférentes actions et contribuez à la connaissance des besoins\ndes entreprises en renseignant le système d'information\nrégionale (GRC, bases de connaissance).\n\nProfil recherché:\n\n\nDe formation bac +4/ 5 en gestion des ressources humaines\ncomplétée par une formation en droit du travail vous possédez\nune première expérience en gestion des ressources humaines,\nidéalement au sein d'une PME.\nVous avez de très bonnes connaissances en droit du travail et\nen technique de recrutement ;\nVous possédez des qualités rédactionnelles, une excellente\nexpression orale et un excellent sens relationnel. Vous êtes à\nl'aise sur les outils bureautiques. Vous faites preuve d'une\ngrande rigueur dans le reporting de vos actions. Vos capacités\nd'écoute, d'analyse, d'adaptation, ainsi que votre sens du service\nsont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.\n\nLe Groupe Chambre de Commerce et d'Industrie Paris Ile-de-France oeuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.\n\nAvantages : 13 ème mois - Compte épargne temps - Epargne salariale attractive - Prévoyance et retraite supplémentaire - Activités sociales et culturelles du CSE\n