Descriptif du poste: Tu veux vivre une aventure de direction pas comme les autres ? Tu veux ouvrir ou transformer un point de vente, bâtir ou rebâtir une équipe, être aux manettes dès le départ, avec les moyens et la confiance pour réussir ? Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Supermarché H/F pour prendre la tête d'un de ces 2 projets: une ouverture ou un remodeling (selon le profil) dans l'une des enseignes les plus dynamiques de la grande distribution à La Réunion. Descriptif de la mission Tu piloteras un supermarché comme un entrepreneur pilote son business : avec vision, méthode et passion. Lancement / transformation du point de vente * Participer à la phase amont : plans, recrutements, implantation, planning * Accompagner l'ouverture ou le remodeling sur tous les volets : humains, commerciaux, logistiques * Assurer la mise en place des process, outils, procédures, standards Management des équipes * Recruter, former, fédérer une équipe à ton image * Mettre en place une organisation performante, orientée client * Instaurer une culture de rigueur, d'engagement et de progrès permanent Pilotage commercial et économique * Définir et suivre les objectifs : CA, marge, démarque, qualité, satisfaction * Analyser les indicateurs, réagir vite, décider avec autonomie * Être force de proposition sur l'offre, les animations, les implantations ���� Excellence opérationnelle & expérience client * Garantir un magasin propre, approvisionné, attractif et fluide * Être présent(e) sur le terrain, au contact des clients et des équipes * Gérer les aléas, arbitrer les priorités, faire vivre la promesse commerciale Profil recherché: Les + attendus du candidat ✅ Tu es : * Passionné(e) par la grande distribution, présent(e) en rayon, pas dans un bureau * Ultra engagé(e), moteur, inspirant(e) pour ton équipe * Capable de piloter un projet complexe avec méthode et énergie Tu sais : * Recruter, construire, et faire grandir une équipe * Gérer un compte d'exploitation avec rigueur * Être opérationnel(le), réactif(ve), autonome dans tes décisions * Travailler en réseau, dialoguer avec les directions métier et le siège Les critères obligatoires Bac+2 minimum en commerce, distribution, management Minimum 8 ans d'expérience en distribution, dont au moins 5 ans en direction de magasin Solide maîtrise du pilotage économique, RH, logistique, sécurité et réglementaire Goût prononcé pour les projets terrains complexes (ouvertures, transformations)