RESPONSABILITÉS : Activités principales et spécifiques : - Identification de la personne de confiance et des directives anticipées - Recueil de données cliniques relatives au résidant et identification des besoins et ressources de la personne - Planification des activités infirmières pour le résidant - Réalisation des soins infirmiers et contrôle des soins (évaluation de l'application des soins réalisés par les aides-soignantes et auxiliaires de vie sociales) -Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé du résidant -Participation à l'organisation et à la coordination des soins en lien avec le projet de soin et le projet de vie -Surveillance de l'évolution de l'état de santé et organisation du suivi médical avec les médecins -Transmissions des données cliniques à l'équipe médicale et assistante technique lors des soins réalisés par le médecin - Participation à l'évaluation de la dépendance (grille GIR) - Préparation des traitements oraux de façon hebdomadaire - Mise à jour des dossiers de soins en utilisant les outils institutionnels - Mises en œuvre des procédures institutionnelles notamment celles spécifiques au pôle et au secteur médico-social - Identification des situations d'urgence et/ou de crise et y fait face de façon adaptée - Mise en œuvre d'attitudes et de comportements relationnels empathiques à l'égard de la personne âgée et de son entourage - Encadrement des personnels placés sous sa responsabilité, en lien avec le cadre de santé de l'unité, notamment dans la gestion des troubles psycho comportementaux de la personne âgée et/ou face à des difficultés de prise en soin et dans l'utilisation des matériels de manutention mis à disposition dans l'unité. - Gestion et contrôle des produits, des matériels et dispositifs médicaux - Participation à des groupes de réflexion transversale - Accueil et encadrement des étudiants et des stagiaires Organisation du travail : en 12 H De 6h45 à 18h45 ou de 7h à 19h ou de 8h à 20h - 1 week-end sur 3 travaillé 25 jours de congés + 3 jours (congés hors saison et fractionnement) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences & qualités - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes - Conduire un entretien d'aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, - Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Communiquer avec des interlocuteurs multiples - Etre rigoureux et organisé - Etre autonome, être force de propositions et d'initiatives - Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e - IDE - Connaissance des missions d'une unité d'EHPAD, - Connaissance de la personne âgée, - Connaissance des effets du vieillissement et de la participation à la prévention des risques liés au vieillissement (prévention des fugues, prévention des chutes, escarres, fausses routes, dénutrition...) - Connaissance en soins palliatifs et accompagnement fin de vie, - Connaissance de la maladie Alzheimer et de la prise en charge de la démence Pour les IDE recruté.e.s en EHPAD, octroi d'une prime de recrutement "Papillon" ou "Fidélité" de 2 500 à 12 000€ selon la durée de l'engagement de servir