POSTE : Partner Management de Transition H/F DESCRIPTION : Votre mission : En tant que Partner, vous jouerez un rôle clé dans le lancement, la structuration et le développement commercial de cette nouvelle activité. Véritable intrapreneur, vos missions seront les suivantes : 1. Création et développement de l'activité - Participer à la définition de l'offre Management de Transition au sein du cabinet. - Construire les process, outils et référentiels nécessaires au pilotage des missions. - Mettre en place une stratégie de sourcing et d'animation de la communauté de managers de transition 2. Développement commercial - Identifier et approcher les entreprises ayant des besoins en management de transition (gestion de crise, remplacement temporaire, conduite du changement, transformation). - Développer un portefeuille de clients (ETI, PME, grands groupes) en lien avec les autres pôles du cabinet (Recrutement et Conseil RH) - Élaborer des propositions commerciales adaptées aux enjeux des clients. 3. Pilotage et suivi des missions - Qualifier les besoins des clients, identifier et sélectionner les managers adaptés. - Assurer le suivi des missions avec un haut niveau d'exigence et de réactivité. - Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients comme des managers. Profil recherché : - Expérience significative en cabinet de recrutement/chasse de tête, conseil, management de transition avec un gout pour le développement commercial BtoB. - Bonne connaissance de l'écosystème économique (PME, ETI, grands comptes). - Esprit entrepreneurial, goût du challenge et sens du service client. - Aisance relationnelle, rigueur, autonomie et capacité à convaincre. PROFIL :