Quand une marque employeur doit parler juste, ce poste donne le ton. Pour notre client, vous construisez les messages qui relient les équipes RH aux candidats et aux collaborateurs. Vous faites circuler une parole claire sur les offres, la culture et les initiatives du Groupe. Vous travaillez avec les équipes Acquisition de talents, Développement des talents, Diversité et Inclusion. Vous avez un calendrier à tenir, des arbitrages à faire, et plusieurs canaux à alimenter sans perdre la cohérence du message. Vos missions couvrent la visibilité, le contenu et l'animation de la marque employeur : - Définir les plans de communication liés au recrutement - Créer des contenus pour articles, vidéos et événements - Animer le site carrières et suivre la réputation en ligne - Déployer des contenus pour LinkedIn, TikTok et Instagram - Construire la campagne de marque employeur du Groupe - Valoriser les actions de diversité et d'inclusion - Mobiliser le réseau d'ambassadeurs et le faire vivre Vous échangez avec les métiers pour comprendre leurs besoins, puis transformez ces sujets en messages lisibles et utiles. Vous pilotez les priorités avec des délais courts et des demandes multiples. Vous adaptez le ton selon le public et le support, du site carrières à l'intranet. Le poste demande aussi de relire, ajuster et publier avec méthode. Vous gardez une ligne éditoriale stable, avec des formats adaptés selon les sujets. Ce poste demande de savoir écrire juste, choisir le bon angle et adapter vos messages à des publics différents, en français comme en anglais. - Vous avez déjà mené des sujets de communication RH, de marque employeur ou de recrutement - Vous rédigez avec aisance et structurez des messages lisibles pour des publics différents - Vous pilotez des contenus web, réseaux sociaux et intranet avec méthode - Vous savez animer un réseau interne et faire vivre des relais d'ambassadeurs - Vous connaissez les usages de LinkedIn, TikTok et Instagram - Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral