Dans un contexte de fort développement et de transformation du secteur de la santé, nous souhaitons renforcer significativement notre marque employeur. La Fondation recherche donc un (e): Content Creator "marque employeur" H/F CDD 8 mois à temps plein Basé à Levallois-Perret Rattaché à la Responsable de la communication et de la solidarité au sein de la Direction de la stratégie, des affaires médicales et générales (DSAMG), vous travaillez en étroite collaboration avec la DRH afin d'apporter davantage de visibilité à l'HAD et de renforcer l'attractivité de la Fondation. Vos missions sont les suivantes: Développer la visibilité de la Fondation et de l'HAD - Concevoir et déployer des campagnes de communication attractives et adaptées aux réseaux sociaux - Produire des contenus éditoriaux (print et digital) et des vidéos mettant en lumière la diversité des métiers et des expertises (vidéos terrains, institutionnelles, etc.) Soutenir l'équipe recrutement et développement RH - Concevoir une base médias RH : présentations, flyers, vidéos métiers - Mettre à jour, alimenter et animer les pages carrière de la Fondation Santé Service Développer et améliorer l'e-réputation de la Fondation - Définir une stratégie d'optimisation (contenus, SEO, avis candidats/collaborateurs) - Mettre en place des indicateurs de suivi (notoriété, attractivité, engagement) Vous avez 5 ans d'expérience minimum en communication digitale et marque employeur, communication interne ou corporate avec un profil très opérationnel / terrain Vous avez eu l'habitude de gérer des projets de communication en autonomie. Vous faites preuve de rigueur et vous savez prioriser. Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles. Vous êtes en mesure de produire rapidement des livrables concrets. Créatif, vous avez le sens du storytelling. Une expérience dans le secteur de la santé serait un plus. Compétences techniques : - Expertise en photo, vidéo et montage - Expertise dans l'utilisation d'outils comme Canva, CapCut, Adobe Premiere Pro, After Effects, Photoshop ou Figma. - Excellente maîtrise des leviers digitaux (réseaux sociaux, contenus, e-réputation) Avantages: - Télétravail possible (1 jour par semaine) - Prime d'intéressement et prime annuelle conventionnelle versée en fin d'année - Reprise d'ancienneté -Carte Ticket Restaurant - Pass navigo ou place de parking - CE et mutuelle cadre - Parcours d'intégration via la plateforme d'onboarding