* Déployer et coordonner les campagnes RH annuelles obligatoires ainsi que les projets transverses d'amélioration continue au sein de son périmètre. * Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur, incluant la rédaction des contrats de travail, des avenants, les mouvements SIRH et le suivi des dossiers d'accidents du travail ou de télétravail. * Sécuriser l'adéquation des données administratives impactant la paie en traitant les alertes du help desk et en suivant la validité des titres de séjour ou autorisations de travail. * Sécuriser le respect du droit du travail et des règles de gestion du temps de travail en contrôlant le paramétrage, l'utilisation des outils de GTA et la conformité des éléments variables transmis à la paie via les SIRH (ADP, MyHR). * Conseiller et orienter les clients internes (collaborateurs et managers de proximité) pour répondre à l'ensemble de leurs questions relatives au contrat, aux outils RH et à la vie quotidienne de l'entreprise. * Analyser et suivre les indicateurs clés de performance de son activité (KPI) afin de produire des reportings réguliers et d'identifier des axes de simplification des processus. Informations complémentaires : * Contrat : CDD 5 mois jusqu'au 31/12/26 * Lieu : Evry (91) * Intéressement et participation * Possibilité de bénéficier de 1 jours de télétravail après 6 mois d'ancienneté * Mutuelle/prévoyance * Remboursement des frais de transport à hauteur de 50% * 10% de remise sur achats avec la carte Pass * Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : EGYM WELLPASS * Un accès à un large choix de restauration au sein du campus Expérience/Formation professionnelle * Bac+3 à Bac+5 selon le profil. * Spécialisation : Licence ou Master spécialisé en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou Droit Social. * Expérience opérationnelle réussie en administration du personnel, gestion de dossiers RH ou assistanat de direction RH, idéalement acquise au sein d'un environnement multi-sites, d'un centre de services partagés (CSP) ou du secteur du retail Compétences techniques : * Maîtrise impérative des outils bureautiques et collaboratifs (Suite Google, Pack Office) et des SIRH d'entreprise. Savoir-être : * Organisation * Rigueur