Descriptif du poste:\n\nQuelles seront vos missions :\nAssurer l'animation, la coordination et le pilotage de sa région \n* Participer à l'élaboration des objectifs stratégiques commerciaux de sa région ;\n* Participer à la définition de la stratégie de sourcing de leads commerciaux sur sa région ;\n* Maitriser la connaissance du tissu économique et concurrentiel de sa région ;\n* S'impliquer dans les dossiers clients et prospects à enjeux de sa région ; \n* Assurer la cohérence des actions multicanales ;\n* Assurer et coordonne un suivi des actions et leur pilotage en liaison avec les fonctions support ;\n* Proposer l'adaptation des moyens humains et organisationnels permettant l'atteinte des objectifs. \nAssurer l'animation et la coordination des équipes commerciales \n* Coordonner et contrôle les activités de prospection et de suivi de portefeuille des équipes commerciales qui lui sont rattachées ;\n* Animer les équipes commerciales ;\n* Assurer le suivi de la réalisation des objectifs régionaux ;\n* Assurer un suivi des actions, leur pilotage en liaison avec les fonctions support. \nManager les équipes placées sous sa responsabilité hiérarchique \n* Gérer les équipes de sa direction dans le respect de la politique de ressources humaines du Groupe et est responsable du développement des compétences des équipes de sa direction régionale ;\n* Proposer à sa hiérarchie des actions de formation à inscrire au plan de formation annuel ;\n* Proposer les promotions (primes, augmentations, promotions) dans le cadre des enveloppes attribuées, en arbitrant les propositions de ses proches collaborateurs ;\n* Assurer le management de ses collaborateurs directs : les associe aux réflexions, les fait participer aux décisions qui lui incombent, les mobilise sur leurs objectifs et réalise leur entretien annuel d'évaluation professionnelle. \n\nReprésenter le Groupe auprès des interlocuteurs internes et externes et contribuer au développement de son image \n* Définir la stratégie de développement en direct du Groupe au sein de sa Région : partenariats OS/OP et commerciaux, présence au sein des réseaux locaux et évènementiel à prioriser notamment ;\n* Assurer et développe régionalement la politique de partenariats avec les partenaires distributeurs et prescripteurs ;\n* S'assurer de la présence commerciale et participe aux événements de représentation du Groupe ;\n* Participer à différents projets ou analyses transverses en collaboration avec les autres directions d'activités.\n\nProfil recherché:\n\nCe poste est fait pour vous si.\nVous bénéficiez d'une expérience dans une fonction similaire de 8 ans minimum.\nVotre parcours, vous a amené à manager des équipes commerciales et à piloter plusieurs Business Unit, à conduire des négociations complexes avec des clients clés , à faire de l'animation de réseaux de partenaires (prescripteurs, distributeurs, OS/OP, réseaux locaux).\nUne expérience sur du collectif et sur des produits Santé, Prévoyance et Épargne est indispensable pour ce poste\nLeadership affirmé, capacité à fédérer et à entraîner les équipes .\nExcellente communication, aisance relationnelle, posture de représentant du Groupe.\nCapacité à décider, à arbitrer, à gérer les priorités dans un environnement exigeant.\nFormation initiale : Bac +4/5 (École de commerce, Master en management / développement commercial / marketing \nOu Master en gestion / économie / MBA, avec forte dominante commerciale).\n \nVotre accompagnement en intégrant le groupe : \n\nEn intégrant le groupe Malakoff Humanis, vous suivrez un plan d'accompagnement adapté lors de votre prise de poste. \n\nTout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne. \n \nOù allez-vous travailler ?\n21 Laffitte 75009 Paris\nDes déplacements sont à prévoir sur toute la Région Ile de France et Centre Val de Loire. \nAlors prêt(e) à nous rejoindre ? \nLocalisation du poste\nLocalisation du poste\nIle-de-France, Paris (75)\nAdresse\n \nParis 9\n \nLe process de recrutement :\n\nPostulez dès maintenant ! Notre équipe de recrutement s'engage à vous répondre dans un délai de 3 semaines.\n\n\nVos prochaines étapes :\n1.Entretien RH si votre profil correspond aux compétences recherchées\n\n2.Entretien avec votre futur manager\n\n3.En cas de succès, onboarding digitalisé et personnalisé