Descriptif du poste:\nDÉFINITION DES TACHES\nRattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge un périmètre RH généraliste dans un environnement international et accompagnez les collaborateurs ainsi que les managers sur l'ensemble des sujets RH.\nÀ ce titre, vos principales missions seront les suivantes :\n-\tCoordonner les éléments variables de paie et assurer le suivi mensuel avec le prestataire externe. \n-\tContrôler les bulletins de paie ainsi que les soldes de tout compte. \n-\tGérer les tickets restaurant et assurer le suivi administratif associé. \n-\tOrganiser et suivre les entretiens obligatoires. \n-\tParticiper à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences. \n-\tAssurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs. \n-\tOrganiser le suivi des visites médicales. \n-\tConseiller et accompagner les collaborateurs et managers sur les problématiques RH quotidiennes. \n-\tParticiper à différents projets RH France et internationaux. \n-\tContribuer au suivi des mobilités internes ainsi qu'à la communication RH. \nCette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du service.\n\nProfil recherché:\nCOMPÉTENCES REQUISES\nVous justifiez d'une expérience significative en Ressources Humaines généralistes acquise dans un environnement exigeant, idéalement en cabinet de conseil, ESN ou secteur bancaire.\n\nVos principales compétences sont les suivantes :\n-\tExpérience d'au moins 5 ans sur un poste RH généraliste. \n-\tBonne maîtrise de l'administration du personnel. \n-\tExpérience en gestion des éléments variables de paie et relation avec un prestataire externe. \n-\tBonne connaissance du droit social français. \n-\tMaîtrise d'Excel. \n-\tAnglais courant indispensable dans un contexte international. \n-\tLa connaissance de la convention collective SYNTEC constitue un véritable atout.\n\nPROFIL RECHERCHÉ\nAutonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs sujets simultanément et faire preuve de réactivité dans un environnement en constante évolution.\nDoté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs variés, y compris des managers et membres de direction.\nVous appréciez évoluer dans une structure à taille humaine offrant transversalité, proximité avec les équipes et forte dimension internationale.\n\nAVANTAGES & REMENURATION\n-\tMission de remplacement de congé maternité à partir de septembre (minimum jusqu'à novembre, avec possibilité de prolongation). \n-\tRémunération selon profil et expérience.\n-\tPossibilité de télétravail selon la charte interne.\n-\tPrise en charge des frais de transport\nRef : SPO/RHS/0726\n\nINDSP\n