Descriptif du poste:\n\n \nRattaché(e) directement à la Direction, vous aurez un rôle central au sein de l'entreprise.\nVous serez responsable de la bonne gestion comptable, administrative et financière, tout en contribuant aux sujets RH, organisation interne et amélioration des process.\nCe poste s'adresse à une personne autonome, curieuse et polyvalente, qui apprécie d'avoir un périmètre large et un véritable impact dans une PME.\nVous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la Direction, des équipes internes et des partenaires externes.\n \n \n \n---------------------------------------- - PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS COMPTABILITÉ & FINANCE\n* \nAssurer la comptabilité générale au quotidien\n* \nGérer la facturation clients et le suivi des encaissements\n* \nSuivre les fournisseurs et les règlements\n* \nRéaliser les rapprochements bancaires et le lettrage\n* \nEffectuer les déclarations fiscales courantes (TVA, DES)\n* \nPréparer les éléments nécessaires aux clôtures mensuelles et au bilan avec le cabinet comptable\n* \nParticiper au suivi de la trésorerie\nPILOTAGE FINANCIER & CONTRÔLE DE GESTION\n* \nMettre à jour les tableaux de bord financiers\n* \nSuivre les indicateurs clés de performance (CA, rentabilité, masse salariale.)\n* \nAnalyser les écarts et alerter la Direction si nécessaire\n* \nParticiper aux prévisions financières et au suivi budgétaire\n* \nSuivre les performances commerciales et les commissions\nRH & ADMINISTRATION DU PERSONNEL\n* \nPréparer les variables de paie et contrôler les bulletins\n* \nSuivre les entrées et sorties collaborateurs\n* \nGérer les documents administratifs RH\n* \nParticiper aux sujets recrutement, onboarding et vie d'entreprise\n* \nContribuer aux projets RH internes\nOFFICE MANAGEMENT & VIE D'ENTREPRISE\n* \nÊtre l'interface entre la Direction, les équipes et les prestataires externes\n* \nCoordonner les sujets administratifs, juridiques et organisationnels\n* \nSuivre les contrats fournisseurs et services généraux\n* \nParticip\n\nProfil recherché:\n\n \n \nFORMATION & EXPÉRIENCE\n* \nFormation supérieure en comptabilité/gestion (Bac+2 à Bac+5)\n* \nMinimum 3 ans d'expérience en comptabilité, idéalement acquise :\n* \nen PME\n* \nou en cabinet comptable avec une forte autonomie client\nCOMPÉTENCES INDISPENSABLES\n* \nBonne maîtrise de la comptabilité générale\n* \nCapacité à gérer un cycle comptable complet\n* \nMaîtrise des outils bureautiques\n* \nAisance avec les outils digitaux\n* \nCapacité à produire et analyser des reportings\nLES QUALITÉS QUI FERONT LA DIFFÉRENCE\n* \nGrande autonomie\n* \nSens des priorités\n* \nOrganisation et rigueur\n* \nEsprit entrepreneurial\n* \nGoût pour la polyvalence\n* \nExcellent relationnel\n* \nCapacité à anticiper et proposer des solutions\n \n* \nContrat : CDI\n* \nRattachement : Direction / Direction Générale\n* \nEnvironnement : PME digitale à taille humaine\n* \nTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine selon organisation\n \n---------------------------------------- - SALAIRE ET AVANTAGES\n* \nRémunération : 34-38K€ brut annuel\n* \nUne semaine de congés supplémentaire dès l'arrivée\n* \nUne semaine supplémentaire après 4 ans d'ancienneté\n* \nMutuelle entreprise prise en charge à 100%\n* \nÉpargne salariale avec abondement employeur\n* \nTélétravail flexible\n* \nMatériel de travail complet et confortable\n* \nMoments de convivialité : team buildings, afterworks\n* \nEnvironnement de travail moderne et collaboratif\n \n