POSTE : Alternance Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Notre entreprise est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) et un cabinet de recrutement spécialisé dans l'IT. Nous proposons des prestations intellectuelles, de la préembauche et de l'embauche dans le domaine de l'IT pour nos clients. Grâce à un investissement fort dans le digital, nous sommes capables de sourcer n'importe quels profils IT et de croiser les données pour obtenir le meilleur profil disponible. Chez nous, le candidat peut définir son équilibre entre sécurité et salaire, choisissant entre un CDI, un statut de freelance ou une société de portage salarial. Missions du poste : En tant que Chargé(e) de Recrutement en Alternance, vous serez intégré(e) au sein de notre équipe RH et aurez pour missions principales : - Sourcing des candidats : Identifier et attirer les meilleurs talents IT via les réseaux sociaux, job boards, partenariats écoles, etc. - Analyse des besoins : Comprendre les besoins en recrutement des clients et définir les profils recherchés. - Pré-qualification : Contacter et pré-qualifier les candidats potentiels par téléphone ou visioconférence. - Gestion de la base de données : Mettre à jour et gérer notre base de données de candidats. - Reporting : Suivre et reporter les avancées des missions de recrutement auprès du Responsable RH. - Réaliser les entretiens : Réalisation des entretiens et participation à l'évaluation des candidats. Orienter le candidat vers la bonne typologie de contrat. Avantages de l'entreprise : - Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance. - Une formation et un accompagnement personnalisés pour développer vos compétences en recrutement. - Une immersion dans le secteur IT avec une forte orientation digitale. Rejoignez-nous pour une alternance riche en apprentissages et en opportunités ! PROFIL : Profil recherché : - Formation : Étudiant(e) en cursus RH, gestion, psychologie du travail ou équivalent. - Compétences : - Bonne compréhension des métiers de l'IT. - Excellentes capacités relationnelles et communicationnelles. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.). - Qualités personnelles : - Dynamisme et proactivité. - Capacité à travailler en équipe. - Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.