Description du poste : Placé sous l'autorité du directeur de Défense mobilité, vous assurez le pilotage d'un bureau de xx agents, en charge des fonctions de soutien du service en matière de RH militaire, de RH civile, d'achats (le directeur de DEFMOB est RPA) et de finances. A ce titre, vous gérerez un budget de fonctionnement de l'ordre de 30 M€ et un portefeuille de 80 marchés. Vous travaillerez en relation étroite avec les chefs des 5 pôles et des 2 centres, ainsi qu'avec les chefs des 2 autres bureaux de l'échelon central, bénéficiaires du soutien apporté par le bureau ressources. Description du profil : Profil d'attaché principal sénior, disposant d'une expérience significative en matière de management hiérarchique et fonctionnel, ainsi que dans tout ou partie des disciplines du soutien : politique d'achat et mise en œuvre, pilotage budgétaire et exécution financière, gestion RH dans la fonction publique. Autres qualités requises : sens du service dans le cadre du soutien, capacité d'adaptation aux contraintes et aux demandes hors cadre, force de proposition pour faire évoluer les pratiques, les processus et l'organisation, art du reporting vers la direction, capacité de représentation du service auprès de hautes autorités.