POSTE : Alternant RH Généraliste - Siège H/F DESCRIPTION : SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l'aéroport de Roissy CDG, recherche un Alternant(e) RH Généraliste - Siège (H/F). Au sein de l'équipe Ressources Humaines du siège, vous intervenez sur des missions généralistes et participez à l'ensemble des activités RH, de l'administration du personnel au recrutement, en passant par la formation et les relations sociales. Vos principales responsabilités : - Participer au processus de recrutement des populations non-cadres et alternantes (rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, entretiens, suivi des recrutements). - Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, courriers RH, dossiers collaborateurs, badges et suivi des échéances. - Organiser et suivre les visites médicales des collaborateurs. - Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences : gestion administrative des formations, inscriptions, convocations, suivi des indicateurs et relations avec les organismes de formation. - Être le référent de la communauté des alternants et stagiaires du siège et participer à leur intégration et à leur accompagnement. - Participer à la préparation des dossiers et reportings destinés au Comité Social et Économique (CSE). - Mettre à jour les tableaux de bord RH et contribuer aux projets transverses du service. PROFIL : Étudiant(e) en première année de Master RH, vous recherchez une alternance d'une durée de 2 ans afin de couvrir l'ensemble de votre cursus. Vous disposez d'une première expérience en RH, idéalement acquise dans un environnement industriel et/ou multisites. Vous avez également été amené(e) à intervenir sur des missions d'administration du personnel, notamment pour la mise à jour des dossiers collaborateurs. La connaissance des outils : SMART RH, WORKDAY, et SAP est un plus. Rythme souhaité : 4j / 1j ou 3j / 2j Vos compétences : - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation, - Aisance relationnelle, - Sens de la confidentialité, - Engagement, - Bonnes capacités d'analyse et de synthèse - Maîtrise des outils informatiques et SIRH.