POSTE : Ingénieur Supply Chain Senior H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement des activités de notre client, XS Groupe recherche un Supply Chain Engineer Senior H/F pour intervenir sur un site industriel dans l'Oise (60). Nous recherchons un profil expérimenté, fortement orienté terrain, capable d'intervenir sur l'ensemble de la chaîne logistique industrielle : planification, approvisionnements, gestion des stocks, flux, transport, entreposage, packaging, gestion des fournisseurs et optimisation des implantations. Le poste comporte une importante dimension transverse et internationale, mais n'inclut pas de management hiérarchique d'équipe. VOS MISSIONS : Vous contribuez à l'amélioration de la performance de la Supply Chain de bout en bout, depuis les fournisseurs jusqu'à la livraison aux clients. À ce titre, vous êtes notamment chargé de : - Concevoir et optimiser les flux physiques entrants, internes et sortants : transport, entreposage, implantations, packaging, milk-run, VMI et stratégie Incoterms. - Optimiser la planification des approvisionnements, de la production et de la demande ainsi que la gestion des stocks. - Améliorer les flux d'information et la performance des systèmes Supply Chain à travers SAP, l'EDI, la traçabilité et la digitalisation. - Intégrer les exigences Supply Chain dès le lancement des nouveaux programmes et déployer les standards, méthodes et outils associés. - Sélectionner, négocier et piloter les prestataires logistiques, les partenaires 3PL et les fournisseurs stratégiques. - Gérer les relations contractuelles avec les fournisseurs, en collaboration avec les équipes achats et juridiques. - Identifier les dysfonctionnements et les gaspillages, puis accompagner les sites, les fournisseurs et les clients dans la mise en oeuvre de solutions durables. - Piloter le reporting et les indicateurs liés aux livraisons, aux stocks, aux coûts logistiques, à la fiabilité des systèmes et à la performance financière. - Déployer des actions de réduction des coûts et d'amélioration de la compétitivité, dans le respect des exigences de sécurité et des procédures internes. PROFIL : VOTRE PROFIL : - Formation supérieure de type école d'ingénieur ou Master, avec une spécialisation en Supply Chain, opérations industrielles ou domaine équivalent. - Plus de 10 ans d'expérience dans des fonctions Supply Chain industrielles de bout en bout. - Expérience significative acquise directement au sein d'un environnement de production. - Parcours couvrant plusieurs des domaines suivants : planification industrielle, approvisionnements, gestion des matières, entreposage, transport, packaging, gestion des stocks, import-export, service client et pilotage de prestataires 3PL. - Expérience préalable dans une fonction de Plant Supply Chain Manager ainsi que dans un environnement Supply Chain multisites. - Expérience dans l'industrie automobile appréciée, mais non obligatoire. - Connaissance des exigences du secteur automobile ; une connaissance du secteur ferroviaire constitue un avantage. - Anglais courant impératif. La maîtrise d'autres langues dans un contexte professionnel est appréciée. Compétences techniques - Maîtrise de la planification de la production et des matières en environnement industriel. - Bonne maîtrise de SAP, notamment des modules WM et/ou MM, PP ou SD. - Connaissance des systèmes EDI et des outils de gestion des flux d'information. - Expertise en gestion d'entrepôts, transport, import-export et prestations logistiques 3PL. - Maîtrise des problématiques de packaging industriel. - Capacité à analyser l'impact de la Supply Chain sur le compte de résultat, le bilan, les stocks et le besoin en fonds de roulement. - Capacité à suivre, analyser et présenter des indicateurs financiers et opérationnels. - Solides compétences en négociation commerciale et contractuelle. - Maîtrise du Pack Office. Qualités attendues - Forte orientation terrain et capacité à intervenir au plus près des opérations. - Capacité à piloter des actions jusqu'à leur réalisation complète. - Esprit d'analyse, approche orientée solutions et capacité à résoudre des problématiques complexes. - Solides compétences en conduite du changement. - Capacité à communiquer avec des interlocuteurs de tous niveaux, des équipes opérationnelles aux directions régionales. - Aisance dans les environnements multiculturels et dans les relations transverses. - Capacité à travailler simultanément sur plusieurs sujets et à hiérarchiser les priorités. - Organisation, autonomie, rigueur et esprit d'équipe.