Pour notre agence Sygmatel basée à Beaucouzé (49), nous recherchons un(e) conducteur(rice) de travaux électricité. L'agence d'Angers propose un accompagnement personnalisé dans la réalisation de projets d'installations électriques, tant pour les bâtiments collectifs et individuels que pour le secteur tertiaire, avec des équipes qualifiées et attentionnées.  En collaboration avec le chargé d'affaires, vous êtes en charge du bon déroulement des travaux en électricité principalement pour nos chantiers en tertiaire.  Pour cela vous avez pour missions : - Analyser les dossiers techniques (CCTP, marché, plans) - Préparer les chantiers (planifier, participer aux réunions d'enclenchement, ajuster les ressources) - Organiser et conduire les opérations sur chantiers (mobiliser les équipes, suivre les bugdets, optimiser les ressources, mesurer l'avancée des chantiers, clôturer les chantiers) - Animer les équipes sur le terrain Vous êtes garant de la satisfaction du client, du bon déroulement des chantiers selon les budgets préalablement définis et vous représentez l'image de la société. Vous êtes l'interlocuteur principal pour vos équipes et vos clients. Votre recherche: Nous recherchons bien plus qu'un(e) conducteur(rice) de travaux, mais un(e) futur(e) collaborateur(rice) dynamique, rigoureux(se), capable de s'adapter et de s'investir à la vie de l'entreprise et de ses collaborateurs. Notre vision: Vous êtes avant tout une personne curieuse et habile au quotidien. Au-delà de vos qualités, nous accorderons la plus grande importance au savoir-être, à l'implication, à l'investissement professionnel ainsi qu'à l'autonomie dont vous ferez preuve. Le sens des responsabilités et l'aisance relationnelle sont essentiels pour travailler dans une entreprise où les relations sont simples et directes, où l'entraide, la convivialité, la souplesse et l'écoute existent avec tous les services. L'obtention d'un diplôme est exigée (CAP / BAC/ BTS électrotechnique) NOTRE ENGAGEMENT, c'est Vous faire profiter d'avantages : - Mutuelle d'entreprise (avec prise en charge de 60%) - Les repas (supérieur au minima) - Chèques-vacances - Une prime annuelle sur objectifs - La prime de participation - La possibilité de rejoindre l'actionnariat du groupe - Prime de cooptation à hauteur de 800€ *100% des annonces intègrent les éléments de rémunération directs (les salaires bruts) ainsi que les éléments de rémunération indirects (primes congés, primes diverses, avantages.) L'entreprise, à travers la Sygmatel Academy, a développé un « organisme de formation interne » qui vous permet à la fois d'être formé par vos collègues et de pouvoir leur partager vos connaissances sur des sujets opérationnels.  Des envies d'évolution ou de mobilité ? Notre maillage territorial et nos parcours de progrès vous ouvrent des opportunités sur l'ensemble du groupe.