Directeur des systèmes d'information F/H - Direction informatique

Directeur des systèmes d'information F/H - Direction informatique 93 - Stains

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Offre n° 5596626
Directeur des systèmes d'information F/H - Direction informatique

93 - Stains - Localiser avec Mappy

Publié le 31 juillet 2026

Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez le SI, la cybersécurité et la gouvernance des données du groupe. Véritable chef d'orchestre stratégique, vous êtes également le/la garant(e) de l'excellence technique.\n\nVos responsabilités s'articulent autour de 5 piliers :\n\n\n* \n\nGouvernance & Stratégie SI : Définir la feuille de route IT/Data/IA et instaurer une gouvernance alignée sur les référentiels ISO (9001, 27001, 20000, 31000) et COBIT.\n\n\n* \n\nMaîtrise de la Data & BI : Structurer l'architecture des données (Data Lake, architecture médaillon, ETL/ELT) et piloter les outils BI/Analytics (Power BI, Synapse/Fabric, Snowflake, Databricks). Garantir la qualité et la traçabilité des flux métiers.\n\n\n* \n\nInfrastructures, Sécurité & FinOps : Piloter la haute disponibilité des systèmes et logiciels métiers critiques (> 99,9%), la cybersécurité (SOC, EDR/XDR, Entra ID) et la maîtrise rigoureuse des coûts Cloud (FinOps Azure / AWS).\n\n\n* \n\nInnovation & IA Réfléchie : Mettre en œuvre des cas d'usage IA à valeur ajoutée (aide à la décision métier, automatisation, support) avec un regard critique sur la souveraineté, la sécurité et la maîtrise des coûts.\n\n\n* \n\nManagement & Relation Métier : Encadrer et faire monter en compétences l'équipe pluridisciplinaire (IT, Data, Sécurité, Support), tout en instaurant une relation de confiance et de pédagogie avec les praticiens et les directions opérationnelles.\n\n\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous combinez vision managériale et crédibilité technique :\n\n\n* \n\nFormation & Expérience : De formation Bac+5 (Ingénieur, Master IT/DSI/Data), vous justifiez d'au moins minimum 7 ans d'expérience globale en Direction SI/IT, idéalement dans le secteur de la santé, des soins ou tout autre environnement hautement réglementé (MedTech, Assurance, secteur financier...).\n\n\n* \n\nCompétences Techniques & Méthodologiques Attendues :\n\n\n* \n\nData (Niveau Maîtrise) : Compréhension poussée de la modélisation de données, des pipelines (ETL/ELT), des couches de données (raw, silver, gold) et de la gouvernance Data.\n\n\n* \n\nInfra / Cyber / Cloud (Niveau Pilotage / Maîtrise) : Capacité à arbitrer et négocier sur des architectures Cloud/On-premise, à utiliser les outils de suivi budgétaire Cloud (Azure Cost Management / Advisor) et à piloter un SMSI/dispositif de sécurité (EDR, Fortinet, SOC).\n\n\n* \n\nMéthodes / Certifications (Un vrai plus) : Certifications ou connaissances en ITIL, COBIT, TOGAF, PMP/Prince2, ISO 27001 ou certifications Microsoft Azure / AWS.\n\n\n\n\n* \n\nAptitudes Humaines & Posture :\n\n\n* \n\nCapacité à challenger techniquement vos équipes et prestataires sans perdre de vue la stratégie globale.\n\n\n* \n\nSens aigu de la pédagogie et aisance relationnelle face à des profils experts/médicaux exigents.\n\n\n* \n\nLeadership assertif, sang-froid en gestion de crise ou arbitrage budgétaire.\n\n\n\n\nPourquoi rejoindre notre client ?\n\nParce que vous intégrez un groupe qui a compris que le SI et la Data sont des leviers stratégiques majeurs de performance médicale, opérationnelle et humaine. Vous aurez un rôle clé, des coudées franches, et le soutien d'une Direction Générale impliquée pour bâtir un SI moderne, sécurisé et performant.\n\nPostulez et échangeons sur votre projet !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • A négocier

Profil souhaité

Expérience

  • 10 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

PERSUADERS Recrutement


\n"Soyez vous-même, les autres sont déjà pris."\n\nDepuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX (coaching, management de transition et conseil RH). Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences... sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.\n\nNous sommes intimement convaincus que

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