Descriptif du poste:\n\nNous sommes à la recherche de notre futur(e) Directeur(trice) d'EHPAD dans le cadre d'un CDI à pourvoir en aout / septembre.\nAu sein de notre établissement, vous êtes le garant d'une prise en charge chaleureuse et personnalisée pour nos résidents.\nDiriger un EHPAD c'est être à la tête d'une équipe de soin pluridisciplinaire (personnel soignant, cuisinier, administratif, entretien...).\nEn tant que leader autonome, vous dirigez le projet d'établissement avec une vision stratégique. Votre maîtrise de la gestion et de la communication est essentielle pour évoluer efficacement dans ce contexte. Vous êtes soutenu par des fonctions support (informatique, comptabilité, commerce, ressources humaines.) afin de faciliter votre gestion au quotidien.\nVos missions :\n- Garantir la bonne organisation de l'établissement\n- Assurer la qualité des soins et la qualité des prestations hôtelières\n- Être garant du bien-être et de la sécurité des résidents\n- Promouvoir l'image de l'établissement dans l'écosystème local\n- Assurer la bonne gestion administrative et financière\n\nProfil recherché:\n\nFormation souhaitée : titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 dans le secteur médico-social.\nCompétences attendues\n* Excellentes capacités d'organisation et d'adaptation\n* Bon relationnel, sens de la communication et posture professionnelle adaptée\n* Curiosité et esprit d'initiative\n* Maîtrise du cadre réglementaire et juridique du secteur médico-social (loi 2002-2, bases en droit du travail)\n* Compétences en gestion budgétaire et pilotage financier\nConditions\n* Rémunération : à partir de 54 000 € brut annuel, selon profil et expérience\nExpérience : minimum 2 ans en médico-social, avec expérience en encadrement d'équipe