Contexte et Enjeu : ·       Etendre la couverture du nouvel ERP d?Assurance de personnes (ADP), partagé entre plusieurs acteurs du secteur et divisé en 4 Modules : CONTART, COTSATIONS, Prestations SANTE, Prestations PREVOYANCE ·       Méthodologie classique prédictive en conception, méthode agile en mise en ?uvre (DEV) ·       Maximiser la valeur Métier d?un périmètre applicatif, au regard du budget qu?il lui est alloué   Missions : ·       Identifier et formaliser les demandes Métier : en discernant le besoin, dans l?expression souvent commune d?une solution ·       Filtrer (accepter / refuser / ajuster) la demande Métier pour garantir la bonne trajectoire du logiciel pour la communauté d?utilisateurs et une évolutivité du besoin ·       Identifier l?alternative des solutions organisationnelles et informatiques pouvant répondre à la demande ·       Apprécier de ROI de chacune et partager/argumenter l?évaluation de chacune des solutions potentielles avec les Métiers, faire valider la solution à retenir ·       Produire les spécifications et modéliser les concepts ·       Prioriser les demandes en fonction des engagements, de la valeur Métier et des contraintes, dans un backlog des demandes ·       Gérer le planning, alerter les parties prenantes des aléas et des reports, proposer des actions, identifier et escalader les risques ·       Etre le référent Métier en support à l?équipe de développement (transmission, assistance et arbitrages) ·       Piloter la réalisation des demandes par l?équipe de développement pour délivrer un résultat optimal en terme de qualité/coût/délai ·       Etre le garant du résultat des réalisations et de leur assemblage (définition des critères d?acceptation, plan et exécution de la pré-recette DSI) ·       Organiser les recettes MOA/Métier : planification, lancement et bilan ·       Communiquer l?avancement des réalisations auprès du Responsable de Module et des Métiers