POSTE : Responsable Juridique IT et Contract Management - CDI H/F DESCRIPTION : Vos missions Au sein du groupe Eiffage, un acteur majeur de la construction et des concessions, nous construisons l'avenir en valorisant l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs. Pour accompagner le développement stratégique de nos systèmes d'information, la DSI du groupe Eiffage: Eiffage Systèmes d'Information (ESI) recherche un Responsable juridique IT & contract management. Vous rejoindrez un collectif dynamique où votre expertise juridique sera essentielle pour sécuriser nos opérations IT et garantir notre conformité dans un environnement numérique en constante évolution. Pour faciliter la lecture, l'écritureinclusiven'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes qu'aux hommes. Rattaché à la direction d'ESI, vous aurez pour principales missions de : - Gérer le cycle de vie des contrats IT: - Négocier, rédiger et valider l'ensemble des contrats avec les prestataires, fournisseurs et partenaires IT d'ESI, en étroite collaboration avec les équipes achats - Émettre des avis juridiques sur les pièces marché, identifier et sécuriser les clauses à risques pour maîtriser les enjeux juridiques liés aux projets et opérations IT - Assurer la conformité numérique: - Veiller à l'intégration systématique et à la conformité des clauses relatives aux réglementations numériques en vigueur (notamment RGPD, IA Act, Cybersécurité, etc.) dans tous les contrats IT - Assister les équipes opérationnelles d'ESI dans leur correcte mise en oeuvre des exigences réglementaires et contractuelles - Agir comme référent pour ESI auprès du responsable conformité numérique du Groupe, assurant une coordination efficace sur ces sujets - Gérer les litiges et contentieux: - Superviser le règlement amiable ou judiciaire des litiges et contentieux liés aux contrats et opérations IT - Élaborer les dossiers contentieux, coordonner les actions avec les cabinets d'avocats externes et leur fournir les instructions nécessaires - Représenter l'entreprise lors des rendez-vous d'expertise judiciaire ou devant les tribunaux si nécessaire - Conseil juridique et veille réglementaire: - Apporter votre expertise juridique aux équipes d'ESI sur l'ensemble des problématiques liées au droit de l'IT, au droit des contrats, et à la propriété intellectuelle - Assurer une veille légale et réglementaire proactive sur le droit du numérique et le droit des contrats, anticipant les évolutions et leurs impacts - Former et sensibiliser les équipes opérationnelles aux évolutions juridiques et aux bonnes pratiques contractuelles et de conformité - Collaboration et encadrement: - Travailler en étroite collaboration avec la direction des Achats, les directions opérationnelles et fonctionnelles du Groupe - Gérer et animer une équipe de juristes, contribuant ainsi au développement des compétences internes PROFIL : Votre profil Votre profil Formation: Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Droit, complété idéalement par une spécialisation en droit du numérique, droit des contrats, droit des affaires, ou propriété intellectuelle, avec une forte appétence pour les sujets IT. Expérience: Vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience réussie en qualité de juriste, de préférence dans un environnement IT, une Direction des Systèmes d'Information, ou un cabinet d'avocats spécialisé en droit des technologies. Une expérience significative encontract managementIT est indispensable. Compétences: - Excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelle, notamment des contrats IT complexes - Connaissance approfondie des réglementations numériques (RGPD, IA Act, e-privacy, cybersécurité, etc.) - Capacité à gérer des contentieux et à élaborer des stratégies juridiques - Maîtrise des outils de gestion contractuelle - Rigueur, autonomie et sens aigu de l'organisation - Excellent esprit d'analyse et de synthèse, capacité à traduire des enjeux juridiques complexes en recommandations opérationnelles claires - Aptitudes relationnelles et pédagogiques pour conseiller et accompagner les équipes - Force de proposition et proactivité dans un environnement qui évolue rapidement Qu'attendons-nous? Venez nous rencontrer! Quelques informations sur l'environnement de travailet les avantages : - Poste en CDI à temps plein basé au siège à St-Ouen sur-Seine - Système de rémunération avantageux et participatif sur 13,3 mois - Prime Vacances - Intéressement - Actionnariat salarié - Pass navigo pris en charge à 100% - Carte tickets restaurant - Télétravail - CE Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous!