POSTE : Responsable Paie - CDI - Créteil H/F DESCRIPTION : Rejoignez DFM, une entreprise certifiée Great Place To Work ! Vous rêvez d'intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Chez DFM, nous ne nous contentons pas de suivre les tendances, nous les créons ! Fondée en 2002, cette société française indépendante génère aujourd'hui un chiffre d'affaires de 71 millions d'euros. Notre mission ? Offrir aux entreprises une véritable opportunité de se démarquer grâce aux technologies de demain. Avec une approche 360° qui couvre l'informatique, la téléphonie, l'impression et la sécurité électronique et l'IA & Data, DFM est un partenaire incontournable dans la transformation numérique. Chez nous, la technologie évolue à la vitesse de l'innovation ! Et avec nos 300 experts, nous sommes au coeur de cette révolution pour rendre les expériences plus simples, plus sécurisées et toujours plus connectées. Nos valeurs ? Proximité, intégrité, exigence, et surtout une bonne dose de passion ! Vous souhaitez rejoindre l'aventure et écrire l'histoire de DFM ? Sous la responsabilité de la DRH et intégrée à une équipe de 7 personnes, vous pilotez l'ensemble du processus paie et administration du personnel sur un périmètre de 13 sociétés (environ 300 bulletins) relevant de 4 conventions collectives (Papeterie, Métallurgie, Financières, Prévention et Sécurité). Gestion de la paie - Collecte, saisie et contrôle des variables de paie (absences, primes, acomptes, heures supplémentaires, astreintes, mutuelle, etc.) - Intégration et mise à jour des données salariés dans Nibelis - Calcul et contrôle mensuel des paies (écarts M/M-1, conformité analytique, etc.) - Génération, contrôle et dépôt des DSN mensuelles et événementielles - Suivi des IJSS, prévoyance, acomptes et ATD - Clôture mensuelle et ouverture du mois suivant - Gestion des soldes de tout compte et compléments de paie Administration du personnel - Établissement des DPAE, contrats, avenants et attestations employeur - Suivi des visites médicales et gestion de la relation avec la médecine du travail - Gestion des dossiers disciplinaires en lien avec la DRH et les conseils externes - Suivi des entrées/sorties, dossiers salariés et coffre-fort numérique Reporting et obligations sociales - Établissement et suivi des déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, taxes diverses) - Gestion des attestations pour marchés publics - Élaboration des tableaux de bord sociaux et suivi des charges en lien avec la comptabilité - Veille sociale et mise à jour du paramétrage Nibélis Management et amélioration continue - Encadrement d'une alternante - Mise en place et suivi de procédures de contrôle paie - Participation à des projets transverses RH PROFIL CIBLE : Il n'y pas de profil idéal, chez DFM nous mettons la priorité sur les soft skills - Vous avez à minima 5 ans d'expérience sur un poste de gestionnaire paie expérimenté avec possibilité de monter en compétences sur du management. - Forte capacité d'adaptation - Expertise en paie et droit social Les avantages DFM : - Parking privé pour plus de confort. - Mutuelle d'entreprise, RTT. - Séminaires et événements pour faire le plein d'énergie. - CE partagé. - Salle de sport privée avec cours gratuits (Parce qu'un challenge commercial mérite aussi un challenge sportif !). Notre politique d'embauche vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de nos effectifs. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Découvrez DFM en action dans notre vidéo : DFM 150% : Déterminé, Fier et Mobilisé ! Suivez-nous sur les réseaux sociaux pour ne rien manquer : - Notre site internet : DFM.fr - LinkedIn : DFM - Instagram : @dfmfrance - Facebook : DFM France PROFIL :