Description du poste : Les missions qui pourront vous être confiées : - Assurer l'archivage et la confidentialité des documents salariaux. - Élaborer contrats et avenants, et gérer les dossiers administratifs. - Saisir, contrôler et classer les éléments variables de paie. - Gérer les arrêts maladie, IJSS, prévoyance et reporting. - Vérifier les informations liées aux paies (absences, primes, etc.). - Rédiger et transmettre les bulletins de paie. - Effectuer les déclarations sociales (URSSAF, DSN, etc.). - Communiquer avec les services internes et externes. - Traiter les erreurs de paie et répondre aux salariés. - Réaliser les bilans sociaux et documents annuels. Cette liste est non exhaustive. Description du profil : Le profil recherchés : - De formation Bac +2 dans les secteurs de la gestion, RH et/ou de la comptabilité, ou d'un diplôme admis en équivalence. - Vous avez 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, en paie. - Vous avez une bonne maîtrise des logiciels bureautiques World-Excel. - Si vous avez une expérience sur l'outil Nibelis ça serait un atout.