Description du poste : En tant que Senior People Advisor et au sein d'une équipe, vous aurez pour principales missions gérer l'ensemble des sujets RH sur votre périmètre, de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, congés, absences, etc accompagner les managers au quotidien dans la gestion de leurs équipes animer les campagnes d'entretiens annuels et professionnels et accompagner les mobilités internes être force de proposition dans l'amélioration continue des processus et outils RH existants assurer une veille sociale afin de garantir une politique RH conforme aux exigences légales et réglementaires participer à différents projets transverses en lien avec l'actualité du cabinet (QVT, formation, fidélisation, rémunération, etc contribuer à la stratégie RH en fournissant des analyses pertinentes des données RH et en proposant des actions innovantes. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer. Rémunération fixe. 1 journée de télétravail. Description du profil : ous êtes diplômé d'un Master 2 en Ressources Humaines ou en Droit social et justifiez d'une expérience minimale de 5 ans à un poste similaire, incluant la gestion de projets. Vous parlez couramment anglais afin d'évoluer dans un environnement international.