RESPONSABILITÉS : Planifier, organiser et coordonner les soins/les activités du pôle. Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle. Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle. Collaborer au pilotage stratégique du pôle. Manager l'équipe d'encadrement de proximité. Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR FAIRE Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Établir, évaluer et optimiser un budget relatif à son domaine de compétences Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences Arbitrer et décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles Piloter, animer et communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétences Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Communication, relations interpersonnelles Communication et relation d'aide Encadrement de personnel Stratégie et organisation, conduite du changement Management Gestion administrative, économique et financière Droit de la fonction publique