Véritable Business Partner, vous accompagnez les managers dans la gestion et le développement de leurs équipes. En proximité avec les opérationnels, vous déployez la politique RH, pilotez les projets de votre périmètre et contribuez à la performance sociale de l'entreprise. Vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH, en coordination avec les équipes expertes (recrutement, développement RH, formation, paie, juridique social), afin d'apporter des solutions concrètes aux enjeux du terrain. Vos principales missions - Accompagner et conseiller les managers sur les problématiques RH. - Déployer la politique RH et piloter les projets de votre périmètre. - Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des collaborateurs. - Suivre les indicateurs RH et mettre en œuvre des plans d'actions favorisant l'engagement et la fidélisation. - Identifier les risques sociaux et accompagner les situations individuelles en lien avec les experts RH. - Manager un Chargé RH et coordonner les différents interlocuteurs RH de votre périmètre. - Contribuer aux projets transverses et au pilotage de la masse salariale. Diplômé(e) d'un Master RH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste, idéalement en environnement multi-sites. Vous êtes reconnu(e) pour votre posture de Business Partner, votre sens du service, votre pragmatisme et votre capacité à accompagner le changement. Organisé(e), autonome et orienté(e) solutions, vous savez évoluer aussi bien sur des sujets stratégiques qu'opérationnels et maîtrisez les fondamentaux du droit du travail.