Notre histoire : Depuis plus de 80 ans, le Groupe NICOLLIN place l'humain et le sens du travail bien fait au cœur de ses actions. Acteur majeur des services aux collectivités et entreprises, le Groupe regroupe aujourd'hui 12 000 collaborateur(ices) et réalise un chiffre d'affaires de 700 M€, à travers trois pôles d'activités : NICOLLIN Environnement : gestion des déchets, propreté urbaine NICOLLIN Services : nettoyage industriel, sécurité, accueil NICOLLIN Eau : gestion de l'eau et assainissement Dans un contexte de forte croissance, vous pilotez et structurez les sujets RH sur votre périmètre, en lien étroit avec les équipes opérationnelles et les services support. Développement RH- Participer à certains recrutements Mettre en œuvre et suivre l'onboarding des nouveaux entrants Former les correspondants RH nouvellement embauchés Créer et animer des supports/formations RH & droit social Administration du personnel- Superviser la gestion du personnel (ouvriers, employés, AM) Élaborer les contrats/avenants pour les cadres Gérer les ruptures conventionnelles Garantir le respect des procédures RH Groupe Réaliser et suivre des audits sociaux (agences / acquisitions) Assurer les relations avec les organismes sociaux et QSE Accompagner les correspondants RH et les opérationnels Relations sociales- Gérer les relations avec les IRP (CSE, CSSCT, DS.) Organiser les élections professionnelles Préparer les supports juridiques et participer aux négociations collectives Suivre et mettre en œuvre les accords collectifs Santé au travail & QVT- Contribuer à la prévention des RPS et au suivi du harcèlement Participer à des enquêtes internes et actions de prévention Accompagner les démarches liées à la santé au travail et à la qualité de vie au travail Gestion RH transverse- Suivre le recours à l'intérim Gérer les transferts de personnel (marchés gagnés ou perdus) Élaborer des plans d'actions RH (présentéisme, fidélisation, etc.) Mettre à jour les fiches de poste Veille réglementaire- Participer à la veille juridique RH Mettre à jour les process internes et la documentation RH Suivi social et pilotage des indicateurs RH Turnover et taux de maîtrise du recrutement Absentéisme Climat social Entretiens annuels Vos compétences : Formation supérieure en droit social Expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire Compétences solides en relations sociales, droit du travail, développement RH et audit social Aisance dans la communication, la pédagogie et le travail en réseau Autonomie, rigueur, discrétion, et esprit d'équipe Bonne maîtrise des outils bureautiques Ce que nous proposons : CDI basé à Buc (78) Rémunération selon profil 13ᵉ mois Participation / intéressement Prime vacances Tickets restaurants Statut cadre au forfait jour Véhicule de fonction Rejoindre le Groupe Nicollin c'est : Intégrer un groupe en pleine expansion Travailler au sein d'équipes engagées et bienveillantes Évoluer dans une entreprise à taille humaine, aux valeurs familiales fortes Le Groupe NICOLLIN réaffirme son attachement aux valeurs d'inclusion, de diversité et d'égalité des chances. Toutes les candidatures sont examinées avec attention, sans distinction de genre, d'origine, d'âge ou de situation de handicap. GNA