POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Envie de faire la différence ? Plongez dans l'univers de l'énergie avec SPIE BATIGNOLLES ! Spie batignolles énergie est une filiale du groupe Spie batignolles, reconnue pour son savoir-faire dans les domaines du Génie Électrique, Génie Climatique, Maintenance Multitechnique, Fluides Industriels et des Infrastructures Ferroviaires. Nous intervenons sur des projets techniques complexes et ambitieux, en neuf, rénovation et exploitation, dans des environnements exigeants tels que les bâtiments tertiaires, les établissements publics, les sites industriels ou les infrastructures ferroviaires. Sous la direction de la DRH, vos missions principales sont: Recrutement - Analyser et définir les besoins en recrutement. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi. - Rechercher des candidats : identification des moyens de sourcing les mieux adaptés, (CV-thèques, réseaux sociaux, linkedin écoles, etc..) en fonction des profils. - Réaliser la pré-sélection et les entretiens des candidats. - Assurer un suivi des recrutements en cours. - Assurer un rôle de conseil auprès des managers opérationnels et des RRH. Relations écoles - Gérer et animer des manifestations relatives au marché de l'emploi - salons, forums écoles, etc,, en veillant à s'adapter aux besoins de l'entreprise. - Piloter et animer avec les RRH et les managers opérationnels, les relations écoles en particulier pour le recrutement des stagiaires et des alternants. - Des projets techniques ambitieux et variés. - Une entreprise à taille humaine, engagée dans l'innovation et le développement durable. - Un environnement stimulant, où l'expertise et l'esprit d'équipe sont valorisés. Chez Spie batignolles, nous misons sur l'égalité des chances et la non-discrimination. Seules vos compétences et votre savoir-être comptent. Nous offrons un environnement inclusif et équitable où chacun, quel que soit son profil, peut s'épanouir et contribuer pleinement. Nous sommes convaincus que cette richesse de talents et de perspectives est un moteur essentiel pour notre performance et notre capacité à innover. Vous avez l'ambition de laisser votre empreinte ? Venez concrétiser vos projets et construire le monde de demain avec nous. PROFIL : De formation supérieure type GRH, psychologie du travail, droit social, droit, ou diplôme d'école de commerce avec spécialisation RH, vous témoignez d'une expérience de minimum 5 ans en recrutement idéalement au sein d'une entreprise du secteur du BTP. Vous avez déjà travaillé avec un ATS et idéalement avec Smart recruteur. Vos qualités humaines, votre force de persuasion et votre envie de relever des challenges structurant pour la société seront des atouts pour exceller dans vos missions.