Descriptif du poste: En rejoignant l'équipe WePulse, vous serez amené·e à : * Accompagner nos clients dans leurs projets de transformation organisationnelle, en mettant l'accent sur le capital humain, l'agilité et l'innovation. * Concevoir et animer des ateliers collaboratifs (design thinking, intelligence collective, serious games.). * Réaliser des diagnostics organisationnels et proposer des recommandations adaptées. * Piloter des projets complexes en coordonnant les parties prenantes internes et externes. * Contribuer à la conduite du changement en développant des stratégies d'engagement et de communication. * Mesurer l'impact des transformations grâce à des indicateurs clés de performance (KPI) et assurer un reporting régulier. * Participer activement au développement interne de WeValue (partage de connaissances, amélioration continue des méthodologies.). Profil recherché: Ce que nous recherchons chez vous : * Pour réussir dans ce rôle, vous devrez : * Justifier d'une expérience significative (minimum 3 ans) dans le conseil en transformation ou un domaine similaire. * Maîtriser les méthodologies agiles (Scrum, Kanban.) ainsi que les approches collaboratives. * Avoir une expertise en gestion du changement et/ou développement organisationnel. * Faire preuve d'excellentes capacités analytiques et relationnelles. * Être curieux·se, autonome, rigoureux·se et adaptable. * Parler couramment français et avoir un bon niveau d'anglais.