POSTE : Manager d'Équipe Atelier Laquage en Journée H/F DESCRIPTION : Placé(e) sous la responsabilité du Responsable de site, votre défi est de piloter notre atelier de laquage. Pour cela, vos missions seront les suivantes : - Pilotage opérationnel de l'unité de laquage : - Analyser les encours, piloter les flux pour garantir les volumes et les délais - Superviser l'intégration des nouvelles références (RAL) en lien avec des services transverses (BE, achats, ), et valider la conformité des contrôles qualité - Gérer l'envoi des échantillons et assurer le suivi rigoureux des stocks -Assurer le suivi de production (séquenceur, préparation pour facturation, organisation inventaires tournants, ..) * Management d'équipe - Animer et fédérer votre équipe au quotidien (recrutement, formation, polyvalence, éventuels recadrages, réalisation des entretiens individuels, ). Cette équipe sera composée d'une vingtaine de personne (2x8 + nuit) - Organiser les effectifs afin d'optimiser la production de votre équipe (gestion des plannings, des absences). - Animer la démarche d'amélioration continue en termes de prévention sécurité, respect des délais et qualité des produits. Vous apporterez également un soutien opérationnel : effectuer des contrôles qualité, arbitrer en cas d'aléas (pannes, relancement) et participer aux côtés de votre équipe sur le terrains lors des pics d'activités Ce poste est à pourvoir en CDI avec des horaires de journée. Nos avantages / Les plus du Groupe MILLET Rejoignez notre entreprise, qui place ses collaborateurs au coeur de son développement ! Voici ce qui vous attend en intégrant le Groupe MILLET : * Un parcours d'intégration personnalisé : pour faire de votre arrivée une réussite, l'ensemble des services, avec lesquels vous serez amené à travailler, voire plus, prendront le temps de vous accueillir. Vous aurez également la chance de visiter plusieurs ateliers de fabrication pour comprendre l'étape centrale de l'entreprise : la fabrication. * Rémunération : fixe évolutif selon votre profil, ainsi qu'une prime de fin d'année, une prime de participation, des chèques vacances et d'autres avantages. * Exemples de partenariats : Puy du Fou , FC NANTES , Stade Rochelais , équipe de France handball, match de Hockey, vous pourriez avoir la possibilité de vous y rendre, avec vos proches ! * Des places en crèche inter-entreprise : vous aurez l'opportunité de pouvoir faire garder (de manière occasionnelle ou régulière) vos enfants au sein de la crèche les P'tits Chênes à Bressuire. sous réserve de place(s) disponible(s) * Une localisation centrale, proche de grands axes routiers : notre siège social est situé à Brétignolles (79), à 1h de Nantes et d'Angers, à moins de 2h de La Rochelle, de Poitiers et des plages de la côte vendéenne ! Vous accéderez facilement et rapidement à ces grandes villes tout en ayant les avantages de la vie à la campagne . * Des opportunités de mobilité interne : évoluer de façon transversale chez Millet ? C'est possible ! Chaque candidature déposée = 1 entretien à la clé ! Passer de la production au bureau ou l'inverse, c'est possible ! Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap. PROFIL : Leader de terrain, vous maîtrisez impérativement les fondamentaux du laquage ou peinture industrielle, vous justifiez au minimum d'une 1ère expérience en management et/ou d'une expérience sur un poste au sein d'une équipe de méthodes et industrialisation ou amélioration continue par exemple. Vous assurez l'animation de votre équipe en impulsant un management collaboratif pour impliquer vos collaborateurs. Vous êtes un acteur majeur et incontournable dans l'accompagnement au changement, en étant force de proposition et démontrant votre esprit d'initiative. Véritable leader, vous êtes reconnu pour votre écoute auprès des équipes, votre goût pour l'animation terrain, votre attrait pour la montée en performance et votre capacité d'anticipation. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, internet et messagerie), ainsi que ceux dédiés à la gestion de production (sur un ERP par exemple). Processus de recrutement Chaque candidature est étudiée avec soin par nos recruteurs, nous nous engageons à vous apporter une réponse, qu'elle soit positive ou négative. 2 étapes : 1. Echange téléphonique avec Noémie de l'équipe RH 2. Entretien sur site avec Noémie, accompagnée de votre futur manager 3. Visite des locaux