RESPONSABILITÉS : Au cœur de la stratégie financière, vous identifiez, sécurisez et pilotez les financements publics (subventions) et privés (emprunts) nécessaires à la réalisation de nos projets de construction et de réhabilitation. Missions: Superviser et piloter les subventions et leurs versements: - S'assurer du respect des délais et procédures des financeurs. - Vérifier les appels de fonds et l'encaissement des subventions. - Maintenir les relations avec les institutions de subvention. - Élaborer des échéanciers de demandes de fonds. - Assurer un reporting régulier sur l'avancement. Superviser et piloter la mise en place des contrats de prêts: - Analyser les besoins financiers et établir un plan de financement prévisionnel. - Négocier et structurer les emprunts avec les banques. - Suivre les remboursements via un calendrier dédié. - Gérer les garanties nécessaires avec les collectivités. - Produire des rapports d'impact sur la trésorerie et assurer le reporting. Assurer le suivi administratif et budgétaire: - Mettre en place des indicateurs de suivi des financements. - Fournir des rapports financiers sur les aides reçues. - Gérer les relances pour les versements en attente. - Alerter les équipes sur les jalons importants pour déclencher les financements. Animer les interfaces internes et externes: - Coordonner avec les équipes Développement et Territoires. - Collaborer avec les services internes pour optimiser les financements. - Organiser les échanges avec prêteurs, garants et autres partenaires. - Vérifier la qualité et la conformité des données transmises. - Entretenir des relations de confiance avec les financeurs. Assurer une veille: - Suivre les évolutions financières, légales et réglementaires. - Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans la rédaction des demandes. PROFIL RECHERCHÉ : Ce que vous apporterez : - Expérience confirmée en gestion de financements (subventions & emprunts). - Solides compétences en gestion budgétaire. - Sens du service, rigueur, capacité à travailler en transversal. Ce que nous offrons: Contrat: CDI (Prise de poste 06/2025) - Statut Cadre Rémunération: 43 et 45K€ brut annuel sur 13 mois selon expérience. Et en plus? - De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 2 jours de télétravail par semaine, - De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%, - De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€, Une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence et un CSE plutôt généreux, - De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance et une sur complémentaire retraite avec participation employeur. & Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail ! Prêts à vous engager à nos côtés ? 4 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle : Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite ! Etape 2 : Une évaluation de personnalité en ligne (selon le profil, un test technique peut également être demandé) ; Un coup de projecteur sur ce qui fait de vous un(e) candidat(e) unique ! Etape 3 : LA rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble. Etape 4 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final. Nous avons hâte de vous rencontrer !