Description du poste : Poste en CDI Le/la chargé(e) d'affaires électricité tertiaire gère et développe un portefeuille de projetsd'installations électriques dans le secteur tertiaire (bâtiments professionnels, commerces,infrastructures publiques). Il/elle est garant(e) de la bonne exécution des projets, du respectdes engagements financiers, des délais et de la satisfaction des clients. Vos missions seront Développement et suivi d'un portefeuille clients Réponse aux appels d'offres et rédaction des propositions commerciales Négociation des contrats et conditions commerciales Fidélisation des clients et détection de nouvelles opportunités Analyse des besoins techniques et financiers des clients Élaboration des plannings et organisation des ressources Coordination des équipes internes et des sous-traitants Suivi de l'avancement des chantiers et contrôle de la conformité aux cahiers descharges Établissement et suivi des budgets Validation des factures et gestion des marges Reporting financier et analyse de la rentabilité des projets Encadrement des chefs de chantier et des équipes techniques Organisation des réunions de coordination Veille au respect des règles de sécurité et de prévention. Description du profil : Vous avez une solide expertise en électricité tertiaire (courants forts et faibles) Vous avez une connaissance approfondie des normes électriques et de la réglementation en vigueur(NFC 15-100) Vous maitrisez des outils de gestion de projets et de suivi budgétaire Vous etes capable de lire et interpréter des documents techniques (CCAP et CCTP) Diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 (BTS électrotechnique, DUT Génie électrique, écoled'ingénieurs) Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans la gestion de projets en électricité tertiaire Habilitations électriques à jour Déplacements réguliers à prévoir Conditions : Horaires amplitude : 8h-18h Salaire entre 40 000€ et 50 000€ negociable selon le profil Poste en CDI Ce poste est à pourvoir chez l'un de nos clients Postulez dès maintenant ! Étapes du recrutement : 1. Entretien téléphonique puis physique avec un chargé de recrutement. 2. Envoi de votre candidature au client. 3. Validation finale du client