(102343) CHU DE MONTPELLIER Grade Grille de référence: IH - Grille DINUM Type de contrat: Contractuels acceptés Pourcentage d'activité: 100% DÉFINITION : L'Engineering Manager technique coordonne et structure l'équipe Ingénierie IA & Plateformes de la Direction de l'IA du CHU de Montpellier. Son rôle principal est de mettre en place, organiser, animer et faire grandir une équipe technique pluridisciplinaire chargée de construire, industrialiser, exploiter et faire évoluer les plateformes Data-IA du CHU, en lien avec les partenaires de l'Alliance Santé IA. Il participe à la stratégie technique du CHU de Montpellier visant à intégrer l'intelligence artificielle au service des patients et des professionnels de santé, afin de redonner davantage de temps à l'humain. LIEU D'EXERCICE : Libellé Pole ou Direction : Direction de la gouvernance de la donnée et de l'IA (DIA) Structure d'activité* : Equipe Technique Localisation : plateau ERIOS, La colombière, bâtiment 34. 32 avenue Charles Flahault, 34295 Montpellier cedex 5. % Activité du poste : 100% Horaires fixes : 7h30 par jour (8h - 12h / 13h - 16h30 par exemple) Repos : samedi-dimanche Congés : agent suivi en heures, 37h30 hebdomadaires au minimum, 19 RTT et 25 CA, conformément à la charte GTT du CHU de Montpellier. Télétravail : envisageable à raison de 6 jours mensuels maximum, à partir du 7ème mois de contrat, conformément à la charte du télétravail du CHU de Montpellier Moyens mis à disposition : poste de travail incluant 1 PC portable, un double écran ACTIVITÉS PRINCIPALES : Mise en place d'une équipe - Mettre en place, structurer et coordonner l'équipe Ingénierie IA & Plateformes de la Direction de l'IA - Manager une équipe technique composée notamment de profils DevOps, SRE, MLOps, LLMOps, data engineering ou ingénierie plateforme : - Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétence des membres de l'équipe. - Organiser le travail collectif de l'équipe - Animer les points d'équipe, revues de priorités, suivi des risques, coordination avec les autres colonnes et retours d'expérience. - Traduire les orientations stratégiques de la direction en objectifs opérationnels compréhensibles et actionnables par l'équipe technique. Coordination - Travailler en coopération avec les services partenaires du CHU et du consortium Alliance Santé IA - Coordonner les travaux techniques nécessaires à l'industrialisation du socle Data-IA - S'assurer que les produits applicatifs du programme puissent s'interconnecter progressivement au socle commun. - Faciliter la coordination entre les équipes produits et l'équipe plateforme afin de garantir la bonne prise en compte des contrats d'interface, des flux, des référentiels et des contraintes d'exploitation. Qualité - Suivre la qualité des livrables produits par l'équipe : documentation, maintenabilité, exploitabilité, sécurité, supervision, robustesse et conformité. - Mettre en place une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe PARTICULARITÉS DU POSTE : - Poste centré sur la constitution, l'organisation et l'animation d'une équipe technique dans le cadre d'un projet intitulé Alliance santé IA, visant à faire du CHU de Montpellier un hôpital pilote dans l'intégration et l'évaluation de l'IA - Travail en interaction avec plusieurs autres équipes - Environnement innovant, à forte dimension technique, institutionnelle et organisationnelle. RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES (internes et externes) Direction de l'IA Partenaires du consortium Alliance Santé IA SIMED, DNS LIAISON HIÉRARCHIQUE : Directeur de l'IA Description du profil recherché: SAVOIR FAIRE REQUIS : Compétences managériales et de coordination Management d'équipe technique pluridisciplinaire Recrutement, intégration et montée en compétence d'ingénieurs Coordination multi-acteurs Animation de rituels de pilotage et de suivi d'équipe Gestion des dépendances entre équipes techniques, produits et infrastructure Mise en place de pratiques d'amélioration continue Compétences relationnelles Travail en environnement pluridisciplinaire Dialogue avec médecins, chercheurs, équipes innovation et directions Capacité à construire une relation de confiance avec des partenaires internes Sens de l'écoute et compréhension des besoins métiers Compétences organisationnelles Organisation du backlog et des priorités techniques Suivi des risques, dépendances et points de blocage Gestion de la dette technique et des capacités disponibles Coordination de travaux par vagues ou incréments Documentation, capitalisation et formalisation des pratiques Compétences spécifiques liées au poste Données de santé Environnement hospitalier HDS, cybersécurité et contraintes réglementaires santé Interopérabilité santé, notamment FHIR Gouvernance technique de plateformes Data-IA Transformation d'organisations techniques SAVOIR ÊTRE REQUIS : - Leadership managérial - Rigueur dans l'organisation - Sens...