Descriptif du poste: En tant que Chargé(e) de Admissions et Relations Entreprises, vous occuperez un poste stratégique au coeur du développement de l'école, avec une double responsabilité : attirer et recruter les meilleurs candidats tout en construisant un réseau d'entreprises partenaires solide pour assurer leur insertion professionnelle.  1. Pilotage de la stratégie Admissions (40% du temps) :  Développement et gestion du processus de recrutement * Définir et mettre en oeuvre la stratégie de recrutement pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés * Superviser l'ensemble du parcours candidat, de la première prise de contact jusqu'à l'inscription * Piloter et animer l'équipe Admissions (SDR) pour optimiser la conversion à chaque étape du funnel * Conduire les entretiens de motivation et évaluer l'adéquation des candidats avec nos filières Couture et Fashion Business Actions de communication et de promotion * Organiser et participer aux événements de recrutement : Journées Portes Ouvertes, salons étudiants, forums d'orientation * Développer des partenariats avec les lycées, prépas et écoles pour identifier les meilleurs profils * Contribuer à la stratégie de communication digitale pour renforcer l'attractivité de l'école Suivi et reporting Admissions * Analyser les KPIs admissions (taux de conversion, qualité des profils, origine des candidats, temporalité N/N-1). * Assurer un reporting régulier * Proposer des axes d'amélioration continue du processus de recrutement 2. Développement et animation du réseau Relations Entreprises (60% du temps) Construction du portefeuille d'entreprises partenaires * Identifier, prospecter, et développer de nouveaux partenariats stratégiques dans les secteurs Mode, Luxe et Lifestyle * Entretenir et valoriser les relations avec les entreprises partenaires * Représenter ISAL PARIS lors d'événements professionnels (conférences, salons, networking) * Promouvoir l'excellence de nos formations et le potentiel de nos étudiants auprès des recruteurs Placement des étudiants en alternance et stages * Assurer le placement des alternants * Superviser et accompagner les stagiaires * Mettre en place des dispositifs d'accompagnement personnalisés : ateliers CV, coaching, simulations d'entretiens * Organiser des événements de mise en relation étudiants-entreprises (job dating, forums recrutement internes)   Suivi des alternants et accompagnement tripartite * Réaliser les visites annuelles des apprentis en entreprise * Maintenir un lien régulier avec les maîtres d'apprentissage et tuteurs en entreprise  * Assurer une médiation proactive en cas de difficultés entre l'entreprise et l'étudiant * Veiller au respect des obligations réglementaires liées à l'alternance Pilotage et optimisation * Maintenir à jour les outils CRM pour le suivi des entreprises, placements, visites et relations * Analyser les KPIs Relations Entreprises (taux de placement, satisfaction entreprises/étudiants, nouveaux partenaires) * Proposer des actions correctives et axes d'amélioration continue * Assurer le reporting  Profil recherché: Formation et expérience :  * Formation Bac+4/5 en commerce, ou domaine équivalent. * Expérience significative de 2 ans minimum (gestion des admissions et recrutement dans l'enseignement supérieur,relations entreprises et placement en alternance/stage, développement de partenariat B2B). * Une connaissance du secteur Mode, Luxe et Lifestyle est un atout majeur. * Expérience de travail en équipe appréciée.  Compétences clés :  Commerciales et stratégiques * Excellence en prospection, négociation et fidélisation. * Capacité à définir et déployer une stratégie de développement. * Sens de la persuasion et capacité à valoriser une offre de formation. Relationnelles * Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (candidats, parents, dirigeants, RH). * Excellentes qualités de communication écrite et orale. * Sens de l'écoute, diplomatie et gestion des situations sensibles. Organisationnelles * Grande rigueur dans le suivi des dossiers et la gestion de multiples projets simultanés. * Autonomie, sens des priorités et respect des deadlines. * Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en forte croissance. Digitales * Maîtrise des outils CRM et de gestion de bases de données. * Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Google Suite). * Aisance avec les outils de communication digitale. Qualités personnelles * Dynamisme, proactivité et esprit entrepreneurial. * Intérêt pour le secteur de la Mode, du Luxe et de la formation. * Capacité d'adaptation et goût du challenge. Rémunération et avantages  * Salaire fixe + variable : prime sur objectifs (atteinte des objectifs d'admissions,taux de placement des alternants et stagiaires,développement de partenariats s