Descriptif du poste:\n\nNous recrutons pour une mutuelle institutionnelle de premier plan, dans le cadre d'un remplacement, un(e) HR Business Partner en CDD d'une durée de 6 mois. Au sein du département des Ressources Humaines, vous prenez en charge un portefeuille de salariés (250 personnes) et accompagnez managers et collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH.\n\nVos missions principales :\n* Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des dimensions RH : organisation, gestion des talents, performance, développement des compétences et rémunération.\n* Être l'interlocuteur RH de référence des collaborateurs de votre périmètre.\n* Piloter le processus de recrutement en collaboration avec les managers : définition du besoin, entretiens, sélection, accueil des nouveaux arrivants, suivi des périodes d'essai.\n* Préparer et mettre en œuvre les procédures de gestion collective des ressources humaines : campagnes de recrutement, mobilité, entretiens annuels d'évaluation, forfait jours.\n* Participer aux projets de développement RH et travailler en lien avec les autres pôles RH (relations sociales, formation et développement, paie).\nDéplacements à prévoir : une à deux fois par mois en régions (Bretagne, Gironde).\n\nProfil recherché:\n\n* De formation Bac+5, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que généraliste RH.\n* Réactif(ve) et proactif(ve), vous êtes doté(e) d'une forte orientation client et d'un excellent relationnel.\n* Votre sens de la confidentialité, votre capacité d'écoute, vos qualités rédactionnelles et votre esprit d'équipe vous permettront de répondre aux enjeux du poste.