Descriptif du poste:\n\nMissions principales\nPilotage et organisation du service\n* Organiser et coordonner l'activité du service AEMO.\n* Garantir la mise en œuvre des mesures judiciaires et administratives dans le respect du cadre légal et des échéances.\n* Assurer le suivi de l'activité, des indicateurs et des tableaux de bord.\n* Veiller à l'adéquation entre les ressources disponibles et la charge d'activité.\n* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service.\nManagement et animation des équipes\n* Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, assistants sociaux, psychologues, secrétaires, etc.) sur les 3 sites géographiques (Gap, Embrun et Briançon)\n* Organiser les réunions de service, de synthèse et de coordination.\n* Accompagner les professionnels dans l'analyse des situations complexes.\n* Favoriser la montée en compétences des salariés et le développement d'une culture de bientraitance.\n* Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des professionnels.\nGarantie de la qualité des accompagnements\n* Veiller à la qualité des interventions auprès des familles et des enfants.\n* Superviser et valider les écrits professionnels destinés aux magistrats, au Conseil Départemental et aux partenaires.\n* Garantir le respect des droits des usagers, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et des exigences de la HAS.\n* Participer à la démarche qualité, à l'évaluation des pratiques professionnelles et à la gestion des risques.\nDéveloppement des partenariats\n* Représenter le service auprès des magistrats, de l'Aide Sociale à l'Enfance, de l'Éducation nationale, de la PJJ et de l'ensemble des partenaires du territoire.\n* Développer les coopérations institutionnelles permettant une meilleure prise en charge des situations.\n* Participer aux instances partenariales locales.\nContribution à la dynamique institutionnelle\n* Participer aux réunions d'encadrement et aux projets transversaux de l'association.\n* Contribuer aux réflexions stratégiques relatives à l'évolution de l'offre de service en protection de l'enfance.\n* Participer à la mise en œuvre du projet associatif et des orientations stratégiques.\n\nProfil recherché:\n\nFormation\n* Diplôme de niveau 6 ou 7 dans le secteur social ou médico-social.\n* CAFERUIS exigé ou en cours d'obtention.\n* Formation complémentaire en management appréciée.\nExpérience\n* Expérience significative en protection de l'enfance.\n* Bonne connaissance du dispositif AEMO et des politiques publiques de protection de l'enfance.\n* Première expérience d'encadrement exigée.\nCOMPETENCES REQUISES\nCompétences techniques\n* Maîtrise du cadre législatif et réglementaire de la protection de l'enfance.\n* Connaissance des dispositifs administratifs et judiciaires.\n* Capacités de reporting.\n* Capacités rédactionnelles confirmées.\n* Maîtrise des outils numériques.\nCompétences managériales\n* Leadership et aptitude à fédérer une équipe.\n* Capacité à gérer des conflits.\n* Capacité à prendre des décisions et à gérer les situations complexes.\n* Capacité à conduire le changement et à accompagner les équipes.\n* Sens de l'organisation et des priorités.\nCompétences relationnelles et savoir-être\n* Sens de l'écoute et du dialogue.\n* Rigueur et autonomie.\n* Esprit d'initiative et force de proposition.\n* Capacité d'analyse et de synthèse.\n* Adhésion aux valeurs associatives et au respect des droits des bénéficiaires.\nConditions d'emploi\n* Rémunération selon ancienneté et dispositions conventionnelles (CCNT66).\n* Véhicule de service pour les déplacements professionnels.\n* Téléphone et ordinateur portables.\n* Participation aux astreintes d'encadrement selon organisation du service.