L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE -Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : La Cardiologie 3 est au 4e étage de l'Hôpital Louis Pasteur. Patients accueillis-en : hospitalisation programmée pour cardiologie interventionnelle Coronarographie Angioplastie coronaire Angiographie et angioplastie périphérique Rythmologie : Implantation de stimulateur cardiaque, de défibrillateur automatique ablation de flutter, du faisceau de HISS, choc électrique externe. Hospitalisation traditionnelle Entrées directes ou transfert des unités de cardiologie (USIC, C4, C5) de chirurgie cardiaque parisien, ou d'autres unités de l'établissement. Entrées par les urgences. LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'IDE coordinatrice est l'interlocuteur privilégié du patient atteint de maladie Cardiaque et de son entourage dans l'organisation de sa prise en charge. Elle/il assure l'interface entre les différents partenaires de soins, qu'ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière. Activités principales et spécifiques : Accueil du patient : recueil de données, évaluation de la situation, analyse des données, dépôt de valeurs, information (pathologie, déroulement des examens, traitements) recueil de la personne désigné de confiance. Préparation physique et psychologique. Réalisation des soins de nursing en collaboration avec les AS. Prise et interprétation des paramètres vitaux, glycémie capillaire, EVA. Réalisation d'un ECG, mise sous télémétrie, ou scope, prélèvements sanguins (veineux ou artériels) ou urinaires (ECBU, bandelettes U). Préparation et administration des traitements (per os, injectable). Vérification de la prise et du suivi des traitements. Prise en charge d'une transfusion de produits sanguins. Evaluation et prise en charge de l'état des pansements au regard de leur évolution et dans le respect des protocoles institutionnels. Prise en charge de drainages, gastriques, urinaires, thoracique et d'aspiration trachéale. Accompagnement des patients et des familles dans le cadre : d'une annonce diagnostique, de la fin de vie. Les IDE de cette unité actualisent leurs connaissances afin d'être capable de prendre en charge les patients sur l'activité interventionnelle programmée. (coronarographie, Pose de PM, angioplastie coronaire et périphérique). Organisation du travail : Horaires : 19H30-7h30 ou 8H00-20H00 ou 7H00-19H00 -Cycle de 12 heures 3 IDE du lundi au vendredi 2 IDE les week-ends et les jours fériés Un week-end/3 semaines 25 jours de congés par an PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Volonté de progresser et de réactualiser ses connaissances. Sens du travail en équipe. Disponibilité et réactivité. Implication. Sens des responsabilités, éthique. Sens de l'organisation. Capacités d'écoute. Capacités à transmettre ses connaissances et ses observations. Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat Infirmier/e -IDE Mme MC PHILIPPON Contrat : CDI;Mutation;Détachement