Descriptif du poste:\n\nVous serez au cœur de notre développement commercial !\n\nVotre mission ? Conquérir de nouveaux clients en ciblant des décideurs Clevel (DG, DRH, DAF, etc.) et en leur proposant des solutions de management de transition adaptées à leurs enjeux business et organisationnels.\n\nVos principales responsabilités :\n\n* Créer et animer un réseau influent de dirigeants, décideurs et prescripteurs,\n* Identifier les besoins stratégiques des entreprises et concevoir des solutions sur mesure,\n* Apporter conseils et expertise auprès de vos interlocuteurs (clients et candidats),\n* Collaborer avec les Talent Consultants pour garantir des missions menées avec réactivité et excellence,\n* Assurer le suivi des missions, maintenir un haut niveau de satisfaction client et bâtir des relations durables.\n* Vous évoluerez dans un environnement stimulant, avec une équipe soudée et un accompagnement structuré pour construire votre stratégie commerciale.\n\nLES AVANTAGES :\n\nRejoindre notre équipe, cest intégrer un projet entrepreneurial au sein dun groupe en pleine croissance, avec des perspectives dévolution concrètes.\n\nVoici ce que nous vous offrons :\n\n* Une marque premium positionnée sur du haut de gamme, avec une réputation solide sur le marché.\n* Un environnement dynamique et humain, où lentraide et lagilité sont au cœur de notre culture.\n* Un accompagnement structuré pour construire votre stratégie commerciale et développer votre portefeuille clients.\n* Un rythme stimulant, avec une réactivité exceptionnelle (présentation de candidats en 48h).\n* Une mission variée, alliant prospection, conseil, fidélisation et suivi de missions stratégiques.\n* Des opportunités de réseautage (salons, afterworks) pour développer votre influence.\n\nSi vous êtes prêt(e) à relever le défi et à contribuer à notre croissance, nous serions ravis de vous compter parmi nous.\n\nProfil recherché:\n\nNous recherchons un(e) professionnel(le) du développement commercial B2B, doté(e) dune expérience minimale de 10 ans.\n\nVotre crédibilité et votre capacité à comprendre les enjeux de nos clients seront vos meilleurs atouts.\n\nLes compétences et qualités attendues :\n\n* Un tempérament de chasseur, avec une approche qualitative et une posture conseillère.\n* Une agilité intellectuelle pour switcher entre différents secteurs, sujets et interlocuteurs.\n* Une organisation rigoureuse pour gérer des rythmes de travail exigeants et variables.\n* Un réseau professionnel actif, que vous saurez mobiliser pour générer des opportunités.\n* Une sensibilité au travail déquipe et à lentraide, dans un esprit start-up.\n* Une capacité à incarner une marque premium et à représenter nos valeurs.\n\nVous êtes autonome, résilient(e) et doté(e) dun excellent relationnel ? Vous savez prendre des initiatives dans un environnement réactif ? Ce poste est fait pour vous.\n