Description : L’alternant(e) aura pour mission d’accompagner le service RH dans la gestion quotidienne des collaborateurs des deux sites de production (cosmétique et pharmaceutique).  Gestion administrative du personnel : * Formalités administratives (entrée/sortie) * Suivi des absences (GTA) * Visites médicales * Contrôle des éléments variables de paie Accompagnement sur les dossiers formation : * Planification et logistique des formations * Saisie des dossiers OPCO * Mise à jour du reporting formation Gestion intérim : * Recherche des profils en adéquation avec les demandes * Gestion des contrats, suivi des heures, et facturation * Création et gestion des profils + badges dans les outils associés (KELIO et PIXID) Participation à des projets RH divers : * Evénements site (teambuilding, …) * Forums/salons de l’emploi * Participation à l'amélioration du process d'intégration * Etc…. Profil recherché : La fonction nécessite d’avoir un niveau bac+3 en Ressources Humaines/Droit du travail, en vue de préparer un Master RH (bac+5). * Maîtrise des outils bureautiques (pack Office). * Maitrise du basic de la législation du travail * Appétence pour les outils informatiques (logiciels RH du type, GTA, SIRH, gestion intérim, formation) * Capacité à suivre plusieurs sujets simultanément (polyvalence) * Capacité à communiquer avec des interlocuteurs divers