Votre quotidien (spoiler : il ne sera jamais monotone !! ) * Comprendre les besoins avec les responsables du réseau (parce qu'on aime être alignés dès le départ). * Créer une expérience candidat mémorable (on veut qu'ils se souviennent de vous !). * Imaginer des stratégies de sourcing efficaces (Inbound, Outbound, tout ce qui marche). * Rédiger des annonces qui donnent envie (comme celle-ci 12). * Repérer, convaincre et évaluer les candidats (au téléphone et en entretien). * Mettre en valeur vos candidats auprès des managers partout en France. * Collaborer avec les équipes terrain pour un partenariat orienté business. * Analyser vos résultats pour toujours faire mieux. Ce qu'il vous faut pour briller : * L'âme d'un Team player : entraide, réflexion collective pour « travailler sérieusement sans se prendre au sérieux ! » * Le tempérament d'un.e Chasseur-se : persévérant-e, curieux-se, agile et orienté résultats * Une Rigueur et une organisation à toutes épreuves, même avec de nombreux recrutements simultanés. * La finesse relationnelle d'un Diplomate avec les candidats comme les managers. * La posture d'un Négociateur-rice hors pair, capable de défendre les intérêts de PROMAN. * Une grande aisance avec LinkedIn Recruiter, les Jobboards et les outils digitaux en général (si l'IA vous intrigue, c'est encore mieux !). Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération brute annuelle de 30 000 € + variable sur objectifs Contrat 37,5h/ semaine + 11 RTT Profiter de locaux très agréables au cœur de Paris (Saint Lazare) Occuper une fonction RH au plus près du business Etre intégré.e au sein d'une équipe fun et soudée